Εκ μέρους πελάτη μας, τη Cyta Power Ltd («Cyta Power», «Οργανισμός») γίνονται δεκτές αιτήσεις για την πλήρωση μίας κενής θέσης Ανώτατου Εκτελεστικού Διευθυντή.

Η θέση θα είναι με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου πενταετούς διάρκειας, η οποία δύναται να ανανεωθεί για ακόμη πέντε (5) έτη με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, νοουμένου ότι σε καμία περίπτωση δεν θα υπάρχει υπέρβαση του εκάστοτε ισχύοντος ορίου ηλικίας υποχρεωτικής αφυπηρέτησης.

Αναφέρεται

Στο Διοικητικό Συμβούλιο της Cyta Power Ltd.

Γενική Περιγραφή

Ο Ανώτατος Εκτελεστικός Διευθυντής θα αναλάβει την ηγεσία της δημιουργίας, της οργανωτικής συγκρότησης και της ανάπτυξης της Cyta Power, καθοδηγώντας τη διαμόρφωση του επιχειρησιακού της μοντέλου, την ανάπτυξη των δραστηριοτήτων και των λειτουργιών της, καθώς και την υλοποίηση του στρατηγικού της σχεδιασμού. Θα έχει την ευθύνη για τη σταδιακή εδραίωση και ανάπτυξη του Οργανισμού, προωθώντας το όραμά του, θέτοντας τις στρατηγικές προτεραιότητες και διαμορφώνοντας τις απαραίτητες προϋποθέσεις για τη βιώσιμη ανάπτυξη και τημελλοντική του εξέλιξη.

Καθήκοντα και Ευθύνες

Τα καθήκοντα της εν λόγω θέσης απαιτούν γνώσεις στους τομείς της ενέργειας και υπηρεσιών κοινής ωφελείας (utilities). Ο/Η επιτυχών/ούσα υποψήφιος/α θα είναι υπεύθυνος/η για τον σχεδιασμό και υλοποίηση της στρατηγικής του Οργανισμού, καθώς και για την άρτια και αποτελεσματική οργάνωση, διεύθυνση και εποπτεία όλων των δραστηριοτήτων και τμημάτων που εμπίπτουν στην αρμοδιότητά του/της. Τα καθήκοντα περιλαμβάνουν, επίσης:

1. την εφαρμογή της πολιτικής και την εκτέλεση των αποφάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου του Οργανισμού
2. την ετοιμασία και προώθηση προς υιοθέτηση από τον Οργανισμό στρατηγικών, επιχειρηματικών σχεδίων, προϋπολογισμών και απολογισμών, καθώς και την υποβολή εισηγήσεων για την καλύτερη αξιοποίηση των περιουσιακών στοιχείων και κεφαλαίων του Οργανισμού, με βάση τα διεθνή πρότυπα, τις εξελίξεις και τις ανάγκες της αγοράς, και την υλοποίησή τους,
3. την προώθηση του οράματος του Οργανισμού και της επιχειρησιακής στρατηγικής του,
4. την παρακολούθηση των διεθνών εξελίξεων στον συγκεκριμένο τομέα και τη μέριμνα για τη συνεχή αναβάθμιση και τον εκσυγχρονισμό των υπηρεσιών του Οργανισμού,
5. την εποπτεία, διεύθυνση και οργάνωση του προσωπικού του Οργανισμού,
6. την εκπροσώπηση του Οργανισμού όπου προβλέπεται από τη νομοθεσία ή από σχετική απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Οργανισμού,
7. τη διασφάλιση της συμμόρφωσης του Οργανισμού με τους εκάστοτε ισχύοντες νόμους και κανονισμούς,
8. την πρόληψη και διαχείριση κινδύνων και κρίσεων,
9. την ετοιμασία των ετήσιων εκθέσεων και λογαριασμών, καθώς και τη διασφάλιση του ελέγχου τους σύμφωνα με τις απαιτήσεις της εκάστοτε ισχύουσας νομοθεσίας,
10. την παρακολούθηση της επιχειρησιακής απόδοσης των Διευθύνσεων που έχει υπό την εποπτεία του/της, την αξιολόγηση των αποτελεσμάτων και τη λήψη διορθωτικών μέτρων, όπου απαιτείται,
11. τη συμμετοχή στο Συμβούλιο Γενικής Διεύθυνσης και τη λήψη αποφάσεων για την αύξηση της αποτελεσματικότητας, της αποδοτικότητας, της παραγωγικότητας και της κερδοφορίας του Οργανισμού, σε κλίμα εποικοδομητικής συνεργασίας με τα υπόλοιπα μέλη,
12. τη συμμετοχή σε διάφορες επιτροπές και συμβούλια, καθώς και την εκπροσώπηση του Οργανισμού σε αρμόδια σώματα στην Κύπρο ή στο εξωτερικό,
13. την ανάληψη οποιωνδήποτε άλλων καθηκόντων, ευθυνών και υποχρεώσεων, καθώς και την άσκηση των προβλεπόμενων αρμοδιοτήτων και εξουσιών, σύμφωνα με τους εκάστοτε ισχύοντες Γενικούς Κανονισμούς Προσωπικού.

Προσόντα και Προϋποθέσεις

1. Πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος σπουδών ή μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών στην Ενέργεια, στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, στη Δημόσια Διοίκηση, στη Μηχανική (οποιοδήποτε κλάδο), στα Οικονομικά / Χρηματοοικονομικά ή σε άλλο συναφή κλάδο, ή τίτλος αναγνωρισμένου Σώματος Επαγγελματιών Λογιστών.

2. Δεκαετής τουλάχιστον πείρα στους τομείς της Ενέργειας ή των υπηρεσιών Κοινής Ωφελείας, από την οποία τουλάχιστον πενταετής πείρα σε σύνθετο διευθυντικό και ηγετικό ρόλο, με καθήκοντα που να περιλαμβάνουν τον προγραμματισμό, την οργάνωση, την καθοδήγηση, τον συντονισμό και τον έλεγχο εργασιών. Πείρα σε σύνθετο διευθυντικό και ηγετικό ρόλο γίνεται αποδεκτή όταν:

i. Για τις εταιρείες γενικά να κατέχεται η θέση του Διευθυντή (Director, CEO, General Manager, Group Manager,ή άλλη θέση σε C level) και ο/η υποψήφιος/α να προΐσταται τμημάτων / ομάδων, με διαφορετικά καθήκοντα και λειτουργίες μεταξύ τους, τα οποία πρέπει να συντονίζει ώστε να επιτευχθούν οι στόχοι της εταιρείας. Δεν σημαίνει τον Διευθυντή (CEO, Manager, General Manager, Head) σε μια εταιρεία ή τμήμα η οποία έχει μία μονοδιάστατη δραστηριότητα

ii. Για κρατικές αρχές ή Υπηρεσίες του ευρύτερου δημόσιου τομέαγίνεται αποδεκτή η κατοχή θέσης κλίμακας Α14 και πάνω.

3. Επιτυχημένο ιστορικό σε θέσεις που απαιτούν συστηματικές μετρήσεις απόδοσης και επίτευξη απαιτητικών εμπορικών και οικονομικών στόχων.

4. Πολύ καλή γνώση της αποστολής, των λειτουργιών και δραστηριοτήτων του τομέα της Ενέργειας και των υπηρεσιών Κοινής Ωφέλειας.

5. Άριστες ηγετικές ικανότητες, διοικητικές και οργανωτικές ικανότητες, υπευθυνότητα, πρωτοβουλία.

6. Επιχειρηματική αντίληψη, σφαιρική εταιρική αντίληψη, ανθρωποκεντρική προσέγγιση και προσανατολισμός στο αποτέλεσμα.

7. Ικανότητα να διαχειρίζεται πολλαπλά έργα με ανταγωνιστικές προτεραιότητες χωρίς να θυσιάζει την ποιότητα ή την αποτελεσματικότητα.

8. Αποδεδειγμένη εμπειρία ηγεσίας με αποτελεσματικές δεξιότητες διαχείρισης ομάδων και επίλυσης συγκρούσεων.

9. Εξαίρετες διαπροσωπικές και επικοινωνιακές ικανότητες, καθώς και εξαιρετικές ικανότητες διαπραγμάτευσης.

10. Εστίαση και συνεισφορά στην προσπάθεια για ικανοποίηση των αναγκών των εξωτερικών και εσωτερικών πελατών.

11. Ικανότητα να εμπνέει εμπιστοσύνη, να δημιουργεί ενθουσιασμό, να καλλιεργεί δέσμευση κατά την εκτέλεση του επιχειρησιακού πλάνου του Οργανισμού.

12. Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και της Αγγλικής γλώσσας με βάση τα εξής: Αναφορικά με τους υποψηφίους που έχουν απολυτήριο ελληνόφωνου Σχολείου Μέσης Εκπαίδευσης, τεκμαίρεται ότι κατέχουν πολύ καλή γνώση της Ελληνικής Γλώσσας. Απόφοιτοι αγγλόφωνων σχολείων Μέσης Εκπαίδευσης τεκμαίρεται ότι κατέχουν πολύ καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας. Απόφοιτοι ελληνόφωνων πανεπιστημίων τεκμαίρεται ότι κατέχουν πολύ καλή γνώση της ελληνικής γλώσσας. Απόφοιτοι αγγλόφωνων πανεπιστημίων τεκμαίρεται ότι κατέχουν πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας. Σε άλλες περιπτώσεις για αξιολόγηση του απαιτούμενου επιπέδου γνώσης της Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας των υποψηφίων θα λαμβάνονται υπόψη οι κατευθυντήριες γραμμές και τα αποδεκτά τεκμήρια από την Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας (ΕΔΥ). Ο κατάλογος των αποδεκτών τεκμηρίων, ο οποίος αναθεωρείται κατά διαστήματα ανάλογα με τα θέματα που προκύπτουν, βρίσκεται τοποθετημένος στην ιστοσελίδα: Κατάλογος Τεκμηρίων Γνώσεις Γλωσσών ΕΔΥ και δεν θεωρείται εξαντλητικός.

Πλεονέκτημα

Θα θεωρηθούν ως πλεονέκτημα τα ακόλουθα:
α. Πείρα σε διοικητική θέση στους τομείς της Ενέργειας ή των υπηρεσιών Κοινής Ωφελείας, πέραν της πείρας που θα προσμετρηθεί ως απαιτούμενη.

β. Πείρα σε θέματα εμπορικής δραστηριοποίησης στον τομέα της Ενέργειας ή/και ανάπτυξης και προώθησης συνδυαστικών εμπορικών προτάσεων που περιλαμβάνουν υπηρεσίες ενέργειας και κοινής ωφελείας.

Σημείωση

Οι αιτητές πρέπει να είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας ή πολίτες των Κρατών Μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, και σε περίπτωση που ισχύει το πρώτο, θα πρέπει να έχουν εκπληρώσει τη στρατιωτική τους θητεία ή να έχουν νομίμως απαλλαγεί από αυτήν.

Διαδικασία Αίτησης

Μέχρι τις 12/11/2026 και ώρα 14:00, οι ενδιαφερόμενοι/ες καλούνται να υποβάλουν την αίτησή τους αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω της ιστοσελίδας της KPMG Limited (Vacancies on Behalf of Clients), ακολουθώντας τον σύνδεσμο https://bit.ly/3TceOw3 η οποία θα περιλαμβάνει:

α. Πλήρες βιογραφικό σημείωμα.

β. Όλα τα αναγκαία πιστοποιητικά και λοιπά έγγραφα που τεκμηριώνουν την κατοχή των απαιτούμενων προσόντων, καθώς και οποιαδήποτε άλλα έγγραφα κρίνουν οι ίδιοι ως υποστηρικτικά της αίτησής τους.

Η αίτηση και τα προαναφερόμενα έγγραφα πρέπει να είναι στην Ελληνική ή στην Αγγλική γλώσσα ή να συνοδεύονται από επίσημη πιστοποιημένη μετάφραση σε μία από τις πιο πάνω γλώσσες. Νοείται ότι η γνησιότητα των αντιγράφων θα επιβεβαιωθεί πριν από την πρόσληψη οποιουδήποτε υποψηφίου.

Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να πληρούν τα απαιτούμενα προσόντα κατά την τελευταία ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων, δηλαδή την 12/11/2026.

Αιτήσεις που υποβάλλονται εκπρόθεσμα δεν θα γίνονται δεκτές ούτε θα λαμβάνονται υπόψη. Επίσης, δεν θα γίνονται δεκτές αιτήσεις που δεν υποβάλλονται σύμφωνα με τα πιο πάνω ή/και δεν είναι πλήρως συμπληρωμένες ή/και δεν συνοδεύονται από τα αναγκαία πιστοποιητικά ή/και έγγραφα.

Οι υποψήφιοι που θα κριθεί ότι πληρούν τα απαιτούμενα προσόντα και τις προϋποθέσεις της Προκήρυξης θα κληθούν να συμμετάσχουν στο πρώτο στάδιο αξιολόγησης και συνεντεύξεων από την KPMG Limited.

Για τη θέση αυτή, η KPMG Limited θα παραπέμψει ενώπιον του Διοικητικού Συμβουλίου τους τέσσερις (4) επικρατέστερους υποψηφίους, οι οποίοι θα συγκεντρώσουν την υψηλότερη βαθμολογία.

Κατά το δεύτερο στάδιο, το Διοικητικό Συμβούλιο θα διενεργήσει συνεντεύξεις με τους υποψηφίους που θα παραπεμφθούν ενώπιόν του, καθώς και με οποιουσδήποτε άλλους υποψηφίους τους οποίους θα κρίνει, με τεκμηριωμένη απόφασή του, ορθό να προσκαλέσει σε συνέντευξη. Ακολούθως, θα λάβει την τελική απόφαση διορισμού, λαμβάνοντας υπόψη όλα τα ενώπιόν του δεδομένα.

Νοείται ότι η Cyta Power δύναται να ακυρώσει ή να αναβάλει τη διαδικασία πρόσληψης, εφόσον κρίνει, κατά την απόλυτη κρίση της, ότι αυτό είναι απαραίτητο ή ορθό υπό τις περιστάσεις.

KPMG, People & Change Services
Αρ. Άδειας : 229