ΤΜΗΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ
ΚΕΝΗ ΘΕΣΗ ΕΙΔΙΚΟΥ/ΗΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΑ ΕΡΕΥΝΑΣ

Τίτλος: Ειδικός/ή Επιστήμονας Έρευνας
Αρ. Θέσεων: Μια (1)
Κατηγορία: Η διάρκεια απασχόλησης θα είναι 4 μήνες με δυνατότητα ανανέωσης μέχρι 7.5 πρόσθετους μήνες
Τόπος Εργασίας: Πανεπιστήμιο Κύπρου, Λευκωσία

Το Τμήμα Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Κύπρου δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση μίας (1) θέσης Ειδικού/ής Επιστήμονα/ος Έρευνας με μερική απασχόληση (90 ώρες/μήνα) στο πλαίσιο των αναγκών της Εναρκτήριας Χρηματοδότησης (Κρατική Χορηγία) της Δρ. Ευγενίας Μεσαρίτου (https://www.ucy.ac.cy/directory/en/profile/emesar01).

Το Ερευνητικό Πρόγραμμα
Σκοπός του ερευνητικού προγράμματος The Transformation of Religious Sites and the Constitution of (Dis)placement in Societies of Conflict, είναι να εξετάσει πως η μακροχρόνια έλλειψη πρόσβασης και η περιορισμένη επανεισδοχή υπό συνθήκες σύγκρουσης σε χώρους θρησκευτικής λατρείας, επηρεάζουν τον τρόπο που οι εκτοπισμένες τους κοινότητες νοηματοδοτούν, βιώνουν, δημιουργούν και αναδημιουργούν αυτούς τους χώρους και τις πρακτικές που σχετίζονται με αυτούς. Η εστίαση είναι στους ναούς της κατεχόμενης Κύπρου και ιδιαίτερα τους ναούς του Αγ. Εξορινού (Αμμόχωστο), Άγ. Μάμα (Μόρφου) και Αγ. Χαράλαμπου (Κοντέα). Τέτοιοι ναοί είχαν καταστεί μη προσβάσιμοι στους Ελληνοκυπρίους (ο πρώτος τα τέλη της δεκαετίας του 1950 και οι άλλοι δύο το 1974) και έχουν εν μέρει «επαναλειτουργήσει» μετά το άνοιγμα των οδοφραγμάτων (2003). Ωστόσο, η τέλεση συλλογικών τελετουργιών σε αυτούς παραμένει περιορισμένη με αποτέλεσμα τον μετασχηματισμό τους από κέντρα κοινωνικο-θρησκευτικής ζωής σε τόπους προσκυνήματος για τις εκτοπισμένες τους κοινότητες. Οι θρησκευτικοί χώροι και τα προσκυνήματα εξετάζονται εθνογραφικά μέσα από ποικίλες ποιοτικές μεθόδους (επιτόπια παρατήρηση, συνεντεύξεις, αρχειακή και οπτική έρευνα), ως μέρος ενός ευρύτερου τοπίου σύγκρουσης και όχι ως διακριτές οντότητες.

ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ:
1. Μεταπτυχιακός ή Διδακτορικός τίτλος στην Κοινωνιολογία, Κοινωνική Ανθρωπολογία, Σπουδές Θρησκείας ή/και Σύγκρουσης.
2. Γνώση και εμπειρία στη συλλογή, επεξεργασία, κωδικοποίηση και ανάλυση ποιοτικών δεδομένων (συνεντεύξεις, συμμετοχική παρατήρηση, αρχειακή και οπτική έρευνα).
3. Γνώση βασικών ζητημάτων ηθικής της έρευνας στις κοινωνικές επιστήμες.
4. Εξαιρετική γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας (γραπτός και προφορικός λόγος).
5. Ερευνητική αυτονομία, ικανότητα διαχείρισης χρόνου και διοριών.
6. Καλές δεξιότητες επικοινωνίας.

ΕΠΙΠΡΟΣΘΕΤΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ:
1. Καλή γνώση της σχετικής βιβλιογραφίας.
2. Ικανότητα χρήσης λογισμικών ανάλυσης ποιοτικών δεδομένων (π.χ. Atlas, NVIVO).
3. Εμπειρία στη συλλογή, επεξεργασία και ανάλυση δεδομένων οπτικής έρευνας.
4. Συμμετοχή σε προηγούμενα ερευνητικά προγράμματα.
5. Παρουσιάσεις/εισηγήσεις σε ακαδημαϊκά συνέδρια.
6. Δημοσιεύσεις σε ακαδημαϊκά περιοδικά.
7. Πολύ καλή γνώση της τουρκικής γλώσσας (γραπτός και προφορικός λόγος).

ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΚΑΙ ΕΥΘΥΝΕΣ:
1. Προετοιμασία βιβλιογραφικής ανασκόπησης στο ερευνητικό πεδίο του έργου
2. Συμβολή στην προετοιμασία αιτήσεων ηθικής έρευνας και εντύπων συγκατάθεσης
3. Οργάνωση, διασφάλιση πρόσβασης και υποστήριξη έρευνας πεδίου και ερευνητικής διαδικασίας (συλλογή, κωδικοποίηση και ανάλυση δεδομένων).
4. Οργάνωση εκδηλώσεων για διάχυση ερευνητικών αποτελεσμάτων.
5. Συμβολή στις δραστηριότητες προβολής του ερευνητικού έργου και συντήρηση της ιστοσελίδας του.
6. Συμβολή στη διοίκηση του ερευνητικού προγράμματος.
7. Συμβολή στη συγγραφή επιστημονικών δημοσιεύσεων ή/και ερευνητικών προτάσεων.

ΟΡΟΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ:
Η αναμενόμενη ημερομηνία έναρξης απασχόλησης είναι η 02 Ιουνίου 2026 Οι μηνιαίες ακαθάριστες απολαβές του/ης Εργοδοτούμενου/ης θα ανέρχονται στα €1106. Από το ποσό αυτό θα αποκόπτονται εισφορές Εργοδοτούμενου/ης στα διάφορα Ταμεία του Κράτους και τυχόν Φόρος Εισοδήματος σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία. Δεν προνοείται καταβολή 13ου μισθού.
Απαγορεύεται η εργοδότηση προσώπων που έχουν συμπληρώσει το 65ο έτος ηλικίας κατά την έναρξη της εργοδότησής.

ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ
1. Επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την εν λόγω θέση.
2. Πλήρες Βιογραφικό σημείωμα (περιλαμβανομένων της διεύθυνσης επικοινωνίας και του αριθμού τηλεφώνου).
3. Αντίγραφα πτυχίων και αναλυτικές βαθμολογίες
4. Ονόματα τριών ατόμων, εκ των οποίων τουλάχιστον δύο να είναι ακαδημαϊκοί, από τους οποίους δυνατό να ζητηθούν συστάσεις.

Οι ενδιαφερόμενοι/ες καλούνται να στείλουν ηλεκτρονικά τα απαιτούμενα στοιχεία στην Δρ. Ευγενία Μεσαρίτου στην ηλεκτρονική διεύθυνση [email protected] μέχρι τις 10/04/26 σε μορφή PDF.
Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποτείνονται στην Δρ. Ευγενία Μεσαρίτου (email: mesaritou.evgenia@ucy.ac.cy).

Τουλάχιστον οι τρεις επικρατέστεροι/ες υποψήφιοι/ιες που πληρούν τα απαιτούμενα προσόντα, θα κληθούν για συνέντευξη ενώπιον τριμελούς Επιτροπής. Οι συνεντεύξεις αναμένεται να διεξαχθούν μεταξύ 20 και 24 Απριλίου 2026. Οι υποψήφιοι/ες θα ενημερωθούν από την οντότητα με ηλεκτρονικό μήνυμα για το αποτέλεσμα της αίτησης τους.

Σημειώνεται ότι δεν είναι απαιτούμενο οι αιτητές/αιτήτριες να είναι Κύπριοι/ες Πολίτες. Πρέπει όμως να βρίσκονται στην Κύπρο επί μονίμου βάσεως κατά την περίοδο εργοδότησής τους και παρακαλούνται να βεβαιωθούν ότι αυτό θα είναι δυνατό πριν την υποβολή της αίτησής τους. Η υποβολή της αίτησης σημαίνει αποδοχή της πιο πάνω πρόνοιας.
Έχοντας υπόψη τις διατάξεις του Γενικού Κανονισμού για την Προστασία Δεδομένων της ΕΕ 2016/679 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, το Πανεπιστήμιο Κύπρου συλλέγει και επεξεργάζεται τα προσωπικά σας δεδομένα σύμφωνα με τις πρόνοιες του Κανονισμού.
Το Πανεπιστήμιο Κύπρου (ΠΚ) προωθεί την ενσωμάτωση, την πολυμορφία, την ισότητα και την εξάλειψη όλων των μορφών διακρίσεων, ώστε να υπάρχει ένα δίκαιο, ασφαλές και ευχάριστο περιβάλλον για όλη την πανεπιστημιακή κοινότητα, όπου οι φοιτητές/φοιτήτριες και το προσωπικό, μέσα και πέρα από τις πολλαπλές τους ταυτότητες, να αισθάνονται ότι υποστηρίζονται, τόσο στην επαγγελματική όσο και στην προσωπική τους ανάπτυξη. Για αυτό και επιδιώκει τη δημιουργία των κατάλληλων συνθηκών που ενθαρρύνουν και σέβονται τη διαφορετικότητα και διασφαλίζουν την αξιοπρέπεια, τόσο στον εργασιακό χώρο όσο και στην ευρύτερη κοινωνία. Παράλληλα, το ΠΚ υιοθέτησε συγκεκριμένες πολιτικές για την προώθηση των ίσων ευκαιριών και του σεβασμού και κατανόησης της διαφορετικότητας και δεσμεύεται για προώθηση και διατήρηση εργασιακού, εκπαιδευτικού και μαθησιακού περιβάλλοντος, το οποίο είναι ελεύθερο από όλες τις μορφές διάκρισης, είτε άμεσης είτε έμμεσης.