Ίδρυμα «Πολυδύναμο Δημοτικό Κέντρο Λευκωσίας»

Το Ίδρυμα «Πολυδύναμο Δημοτικό Κέντρο Λευκωσίας» ανακοινώνει ότι δέχεται αιτήσεις για πρόσληψη τριών (3) εργοδοτούμενων για τη θέση “Κατ’ οίκον Φροντιστή/τρια” για κάλυψη αναγκών που αφορούν την υλοποίηση του έργου Κέντρου Ενημέρωσης και Επιμόρφωσης για την Ενίσχυση της Απασχόλησης και της Επιχειρηματικής Δράσης «ΚΕΕΑΕΔ».
Η θέση «Κατ’ οίκον φροντιστή» αφορά την παροχή υπηρεσιών κατ’ οίκον φροντίδας, σε ευάλωτα άτομα, όπως άτομα τρίτης ηλικίας, άτομα μονήρη με χρόνιες ασθένειες, η άτομα ΑμεΑ, ή οικογένειες με ειδικά προβλήματα κλπ. που κατοικούν εντός Δημοτικών ορίων Λευκωσίας.
Το έργο «Κέντρο Ενημέρωσης και Επιμόρφωσης για την ενίσχυση της Απασχόλησης και της Επιχειρηματικής Δράσης - ΚΕΕΑΕΔ» (ευάλωτων ομάδων) συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης της Ε.Ε., στο πλαίσιο της υλοποίησης της Στρατηγικής για Ολοκληρωμένη Βιώσιμη Αστική Ανάπτυξη του Δήμου Λευκωσίας και συγκεκριμένα των έργων που υλοποιούνται υπό την Επενδυτική Προτεραιότητα 9β «Προώθηση της Κοινωνικής Ένταξης και Καταπολέμηση της Φτώχειας και Οποιωνδήποτε Διακρίσεων μέσω της Παροχής Στήριξης για Φυσική, Οικονομική και Κοινωνική Αναζωογόνηση Κοινοτήτων εντός Αστικών Περιοχών».

Η μισθολογική κλίμακα της θέσης είναι η κλίμακα Δ2, 1η βαθμίδα. Ο μηνιαίος βασικός μισθός ανέρχεται σε €758.21.Επιπλέον καταβάλλεται τιμαριθμικό επίδομα σύμφωνα με το ποσοστό που εγκρίνεται από την Κυβέρνηση από καιρό σε καιρό.

Τα απαιτούμενα προσόντα, καθώς και τα καθήκοντα και οι ευθύνες, έχουν ως εξής:

Απαιτούμενα προσόντα:

1. Απολυτήριο Λυκείου
2. Πιστοποιητικό εγγραφής στο Μητρώο Εγγεγραμμένων Φροντιστών των Υπηρεσιών
3. Κοινωνικής Ευημερίας, με βάση τους Όρους και Προϋποθέσεις της ΔΥΚΕ σύμφωνα με
4. το Διάταγμα του άρθρου 36(1)(α) και 36(1)(ε) του περί Ελάχιστου Εγγυημένου
5. Εισοδήματος και γενικότερα περί Κοινωνικών Παροχών Νόμου του 2014*
6. Ακεραιότητα χαρακτήρα.
7. Κάτοχος άδειας οδήγησης και ιδιωτικού οχήματος (θα παραχωρείται επίδομα
8. οδοιπορικών για χρήση του ιδιωτικού οχήματος, σύμφωνα με την εκάστοτε ισχύουσα
9. συλλογική σύμβαση που καθορίζει τους όρους απασχόλησης του προσωπικού του
10. ιδρύματος).
11. Προηγουμένη πείρα σε ανάλογη θέση, θα θεωρείται πλεονέκτημα. 

*Προτεραιότητα διορισμού θα δοθεί στα άτομα που κατέχουν το Πιστοποιητικό Εγγραφής στο Μητρώο. Άτομα τα οποία δεν κατέχουν το πιστοποιητικό εγγραφής αλλά έχουν αιτηθεί ή προτίθενται να αιτηθούν άμεσα εγγραφή στο Μητρώο Εγγεγραμμένων Φροντιστών, ενθαρρύνονται να υποβάλλουν αίτηση η οποία δύναται να ληφθεί υπόψη σε περίπτωση μη συμπλήρωσης των θέσεων από εγγεγραμμένους φροντιστές/στριες νοουμένου ότι έχουν προβεί στην διαδικασία αίτησης εγγραφής στο Μητρώο.

Καθήκοντα και ευθύνες με βάση τους Όρους και Προϋποθέσεις της ΔΥΚΕ σύμφωνα με το Διάταγμα του άρθρου 36(1)(α) και 36(1)(ε) του περί Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος και γενικότερα περί Κοινωνικών Παροχών Νόμου του 2014:

1. Φέρει ευθύνη για τον ασφαλή, αποδοτική, αξιόπιστη και με επαγγελματικό τρόπο παροχή υπηρεσιών κοινωνικής φροντίδας προς τους φροντιζόμενους.
2. Οφείλει να τηρεί εμπιστευτικές και να μην γνωστοποιεί σε κανέναν τρίτο πληροφορίες ή έγγραφα που αποτελούν προσωπικά δεδομένα των εξυπηρετούμενών, τα οποία πιθανόν να περιέλθουν σε γνώση του κατά την παροχή των υπηρεσιών προς τους φροντιζομένους.
3. Μεριμνά για την φροντίδα, την επιμέλεια και την ασφάλεια του φροντιζόμενου που εξυπηρετεί και αποτρέπει την παραμέληση και ελλιπή φροντίδα του και οποιανδήποτε άσκηση βίας ή κακομεταχείρισης κατά τη διάρκεια της παροχής φροντίδας σε αυτό, σεβόμενος τις επιθυμίες του φροντιζόμενου στο βαθμό του δυνατού, συμβάλλοντας στη βελτίωση της ποιότητας ζωής του και στη διατήρηση/ενίσχυση της αυτονομίας και  ανεξαρτησίας του.
4. Προβαίνει σε διευθετήσεις για την ικανοποίηση των αναγκών του φροντιζομένου, λαμβάνοντας υπόψη την ηλικία, τη θρησκευτική, εθνική, πολιτιστική και γλωσσική του ταυτότητα, αποδεχόμενος τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά του, τη διαφορετικότητα του, τον τρόπο ζωής και τις προσωπικές προτιμήσεις του, σεβόμενος την αξιοπρέπειά του, την ανεξαρτησία του, την ιδιωτική του ζωή και το δικαίωμα του να λαμβάνει αποφάσεις για την καθημερινή διαβίωση του και για θέματα που τον αφορούν όπου αυτό είναι δυνατό.
5. Επιδεικνύει συνέπεια στην παροχή υπηρεσιών υψηλής ποιότητας και στο σεβασμό της περιουσίας των φροντιζομένων.
6. Διασφαλίζει το σεβασμό της προσωπικότητας και τις προσωπικές ανάγκες κάθε φροντιζόμενου και αναγνωρίζει την ατομικότητα, αξιοπρέπεια, ανεξαρτησία και κάλυψη των συναισθηματικών και σωματικών αναγκών του χωρίς να αντιστρατεύεται την προσωπική ελευθερία και την άνεση του. Νοείται ότι σε κάθε εξυπηρετούμενο πρέπει να παρέχεται η δυνατότητα αυτονόμησης και ανεξαρτητοποίησης με την παρακίνηση του, ώστε να συμμετέχει, στο μέτρο του δυνατού στην αντιμετώπιση των προσωπικών του αναγκών και στη διεκπεραίωση θεμάτων δικού του ενδιαφέροντος.
7. Απαγορεύεται οποιασδήποτε μορφή βίας, σωματικής ή /και λεκτικής , παραμέλησης, καταπίεσης, εκμετάλλευσης και τιμωρίας των φροντιζομένων.
8. Η αδικαιολόγητη απουσία, σοβαρή ασθένεια , χειρουργική επέμβαση ή θάνατος φροντιζομένου πρέπει να αναφέρεται χωρίς καθυστέρηση στο άμεσα ενδιαφερόμενο για το φροντιζόμενο άτομο συγγενικό του πρόσωπο, που πρέπει να καθορίζεται από την αρχή ότι θα ενεργεί ως αντιπρόσωπος του φροντιζομένου.
9. Ο κατ’ οίκον φροντιστής/φροντίστρια παρέχει υπηρεσίες στο σπίτι του φροντιζόμενου που αφορούν :

(α) στην περιποίηση, πρακτική βοήθεια, εξυπηρέτηση και φροντίδα της εξωτερικής εμφάνισης και της ατομικής υγιεινής ή και 
(β) στην ετοιμασία γευμάτων ή την διανομή ζεστού φαγητού
(γ) στη διατήρηση της υγιεινής και της καθαριότητας του περιβάλλοντος χώρου
(δ) συνοδεία στο νοσοκομείο και σε εξωτερικές εργασίες π.χ πληρωμή λογαριασμών, ψώνισμα
(ε) ολιστική κατ΄ οίκον φροντίδα
(στ) διάβασμα βιβλίου- εφημερίδας ή και βοήθεια στην αλληλογραφία
10. Υποχρέωση για εύλογη και έγκαιρη προειδοποίηση σε περίπτωση που οποιαδήποτε από τις καθορισμένες μέρες και ώρες αδυνατεί να παρέχει τις υπηρεσίες του.
11. Κατά την εκτέλεση των υπηρεσιών ο Φροντιστής είναι υποχρεωμένος να φορά στολή εργασίας, γάντια μιας χρήσης και μάσκα, όπου απαιτείται, ούτως ώστε να διασφαλίζεται η υγεία και η ασφάλεια των ιδίων και των φροντιζομένων.
12. Μετάβαση στα σπίτια των εξυπηρετούμενων με το προσωπικό του όχημα.

Κατά την πρόσληψη, ο διορισθείς/διορισθείσα, οφείλει να παρουσιάσει:

1. Πιστοποιητικό εγγραφής στο Μητρώο Εγγεγραμμένων Φροντιστών εάν κατέχει ο προσληφθείς ή Αντίγραφό αίτησης εγγραφής
2. Πρωτότυπο Ταυτότητας
3. Πρωτότυπο Πιστοποιητικό Γεννήσεως
4. Πρωτότυπο Ιατρικό Πιστοποιητικό συμπεριλαμβανομένων αιματολογικών εξετάσεων για μεταδοτικές ασθένειες και έκθεση ακτινογραφίας θώρακος.
5. Πρωτότυπο Πιστοποιητικό Χειριστών Τροφίμων εκδιδόμενο από Πρώτο Ιατρικό Λειτουργό των Ιατρικών Υπηρεσιών και Υπηρεσιών Δημόσιας Υγείας του Υπουργείου Υγείας.
6. Πρωτότυπο Ιατρικό Πιστοποιητικό που εκδίδεται από ειδικό Ψυχίατρο που να βεβαιώνει τη διανοητική και ψυχική υγεία του ατόμου.
7. Πρωτότυπο πιστοποιητικό λευκού ποινικού μητρώου, που εκδίδεται από τον Αρχηγό της Αστυνομίας, το οποίο να βεβαιώνει ότι δεν έχει καταδικαστεί σε οποιοδήποτε χρόνο, αναφορικά με αδικήματα που σχετίζονται με έλλειψη τιμιότητας ή ηθικής αισχρότητας, ή ποινικά αδικήματα κατά παράβαση του άρθρου 210 του Ποινικού Κώδικα (Κεφ.154) ή ποινικά αδικήματα που σχετίζονται με κλοπή, υπεξαίρεση, απάτη, εκβιασμό, πλαστογράφηση, συκοφαντική δυσφήμιση, παραχάραξη, εκ δόλου σωματική βλάβη, παράβαση των διατάξεων περί ναρκωτικών.
8. Πρωτότυπο πιστοποιητικό για τον/την ίδιο/α, καθώς και για όλα τα μέλη της οικογένειας, σύμφωνα με το άρθρο 22(6) του περί της Πρόληψης και Καταπολέμησης της Σεξουαλικής Κακοποίησης και Σεξουαλικής Εκμετάλλευσης Παιδιών και της Παιδικής Πορνογραφίας Νόμου Ν.91 (Ι) /2014 που εκδίδεται από τον Αρχηγό της Αστυνομίας, το οποίο να βεβαιώνει ότι δεν έχει καταδικαστεί για οποιοδήποτε σεξουαλικό αδίκημα ενάντια σε παιδιά όπως προβλέπεται στα άρθρα 6 μέχρι 15 του Νόμου Ν.91(Ι)/2014.

Ωφελήματα:
Όπως προνοούνται από τη συλλογική σύμβαση μεταξύ του Ιδρύματος Πολυδύναμο Δημοτικό Κέντρο Λευκωσίας και της Παγκύπριας Συντεχνίας Εργαζομένων στις Υπηρεσίες ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ Λευκωσίας και του Ελευθέρου Εργατικού Σωματείου Ιδιωτικών Υπάλληλων ΣΕΚ Λευκωσίας Κερύνειας. 

Ημέρες και ώρες εργασίας:
Οι υπηρεσίες φροντίδας παρέχονται από Δευτέρα έως Παρασκευή. Οι προσληφθέντες είναι δυνατό να εργάζονται και εκτός του συνηθισμένου ωραρίου λειτουργίας του Πολυδύναμου Δημοτικού Κέντρου Λευκωσίας, συμπεριλαμβανομένων και των σαββατοκύριακων, ανάλογα με τις ανάγκες της Υπηρεσίας, το σύνολο όμως των ωρών εργασίας, δεν θα υπερβαίνει τον καθορισμένο αριθμό ωρών εργασίας την εβδομάδα.

Σημειώσεις:
Τo άτομα που θα προσληφθούν θα κληθούν να υπογράψουν σύμβαση απασχόλησης ιδιωτικού δικαίου.

Για την υποβολή της αίτησης τους οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να συμπληρώσουν ειδικό έντυπο, στο οποίο να αναγράφεται ευκρινώς η θέση για την οποία γίνεται η αίτηση. Οι αιτήσεις θα πρέπει να υποβληθούν σε κλειστό φάκελο, στον οποίο να αναγράφεται «Αίτηση για τη θέση Κατ’ οίκον Φροντιστή», στο κιβώτιο προσφορών στο ισόγειο του Δημαρχείου Λευκωσίας, στην οδό Επτανήσου 11, 1016 Λευκωσία ή να αποσταλούν στον Δήμο Λευκωσίας μέσω του Ταχυδρομείου με συστημένη επιστολή το αργότερο μέχρι την Τρίτη 13 Οκτωβρίου 2020 και ώρα 14:00. Οι αιτήσεις θα πρέπει να συνοδεύονται με βιογραφικό σημείωμα μαζί με όλα τα αντίγραφα των πιστοποιητικών των ακαδημαϊκών και άλλων συναφών προσόντων που προνοούνται για την πιο πάνω θέση, περιλαμβανομένων βεβαιώσεων για υπηρεσία εκεί όπου απαιτείται πείρα. (Τα πρωτότυπα να παρουσιαστούν όταν ζητηθούν για έλεγχο). Σε περίπτωση μη συμμόρφωσης, η όποια αίτηση ενδέχεται να απορρίπτεται.

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να προμηθευθούν το ειδικό έντυπο αίτησης και τις σχετικές πληροφορίες από την ιστοσελίδα του Δήμου Λευκωσίας.

Για περισσότερες πληροφορίες (όροι συλλογικής σύμβασης) οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στο Δήμο Λευκωσίας, Γραφείο Προσωπικού τηλ. 22797255, 22797222 κατά τις εργάσιμες μέρες, μεταξύ των ωρών 8:00 – 14:00.

Τελικός Δικαιούχος: Δήμος Λευκωσίας
Φορέας Υλοποίησης: Πολυδύναμο Δημοτικό Κέντρο Λευκωσίας