Cyta

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΘΕΣΗΣ ΑΝΩΤΕΡΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ – ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ

(CHIEF COMMERCIAL OFFICER)

Η Cyta δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση μίας κενής θέσης Ανώτερου Διευθυντή – Εμπορική Διαχείριση. Η θέση θα είναι με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου πενταετούς διάρκειας, δυναμένης να ανανεωθεί για ακόμα πέντε (5) έτη με απόφαση της Cyta, νοουμένου ότι σε καμία περίπτωση δεν θα υπάρχει υπέρβαση του καθορισμένου ορίου ηλικίας υποχρεωτικής αφυπηρέτησης.

Αναφέρεται

Στον Ανώτατο Εκτελεστικό Διευθυντή (Chief Executive Officer) της Cyta.

Γενική Περιγραφή

Ο Ανώτερος Διευθυντής – Εμπορική Διαχείριση θα αναλάβει τη Διοίκηση των Διευθύνσεων που εμπίπτουν στην Ανώτερη Διεύθυνση – Εμπορική Διαχείριση που σήμερα περιλαμβάνουν: Ανάπτυξη Προϊόντων και Υπηρεσιών, Μάρκετινγκ Καταναλωτικής Αγοράς, Εμπειρία Πελάτη, Cyta Business, Cytavision, Διεθνής Χονδρική Αγορά, Εθνική Χονδρική Αγορά και ICT. Θα ενταχθεί στην ηγετική ομάδα της Cyta και θα ηγηθεί της συνολικής στρατηγικής που άπτεται των εμπορικών θεμάτων.

Καθήκοντα και Ευθύνες

Τα καθήκοντα της συγκεκριμένης θέσης απαιτούν γνώσεις του τομέα των ηλεκτρονικών επικοινωνιών και τεχνολογίας και της εμπορικής προέκτασής τους. Θα είναι υπεύθυνος για τη διαμόρφωση και υλοποίηση της εμπορικής στρατηγικής της Cyta μέσω δραστηριοτήτων μάρκετινγκ, πωλήσεων, ανάπτυξης προϊόντων και εμπειρίας πελατών, διασφαλίζοντας ότι όλες οι εμπορικές λειτουργίες του οργανισμού ευθυγραμμίζονται για την επίτευξη των εμπορικών στόχων του όπως τα Έσοδα, η Κερδοφορία, τα Μερίδια Αγοράς, κλπ. Ο ρόλος του Ανώτερου Διευθυντή – Εμπορική Διαχείριση αφορά κυρίως τη διασφάλιση της εμπορικής επιτυχίας του Οργανισμού με σαφή εστίαση στη μακροπρόθεσμη δημιουργία αξίας της Cyta. Τα καθήκοντα περιλαμβάνουν, επίσης:

i. Ανάπτυξη και εφαρμογή εμπορικών στρατηγικών σύμφωνα με τους εταιρικούς στόχους με στόχο την επιτάχυνση της ανάπτυξης και την αύξηση εσόδων και κερδοφορίας.

ii. Διασφάλιση ότι κάθε εμπορική λειτουργία λειτουργεί σύμφωνα με τα υψηλότερα πρότυπα και αποδίδει με βάση τους συμφωνηθέντες στόχους τόσο βραχυπρόθεσμα όσο και μακροπρόθεσμα.

iii. Εστίαση στην απόδοση των επενδύσεων σε όλες τις εμπορικές συμφωνίες και δραστηριότητες.

iv. Ευθύνη, εποπτεία, ενίσχυση και δημιουργία ομάδας πωλήσεων υψηλής απόδοσης για την εκτέλεση της στρατηγικής πωλήσεων από άκρο σε άκρο, συμπεριλαμβανομένου του σχεδιασμού, της προσέγγισης, της προώθησης, της ευθυγράμμισης, της διαπραγμάτευσης, της επιτυχούς κατάληξης σύναψης συμφωνιών και της υλοποίησης.

v. Παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς και των ανταγωνιστών, αξιοποίηση τακτικών μετρήσεων για την υποστήριξη των στρατηγικών επιχειρηματικών αποφάσεων.

vi. Εντοπισμός και ανάπτυξη ευκαιριών για συνεργασίες για την ενίσχυση της θέσης του Οργανισμού στην αγορά. vii. Ευθύνη, εποπτεία και συμμετοχή στην ανάπτυξη κατάλληλων μετρήσεων και προωθητικών ενεργειών βάσει των οποίων θα διασφαλίζεται η ικανοποίηση και αφοσίωση των πελατών.

viii.Ευθύνη, εποπτεία και συμμετοχή στη διαμόρφωση της στρατηγικής των επιχειρησιακών λειτουργιών των Διευθύνσεων που υπάγονται στην Ανώτερη Διεύθυνση – Εμπορική Διαχείριση και ευθυγράμμιση με τους στρατηγικούς/εμπορικούς στόχους του Οργανισμού.

ix. Διαμόρφωση και συνεχής προσαρμογή των επιχειρησιακών σχεδίων και του σχετικού προϋπολογισμού των Διευθύνσεων που έχει υπό την εποπτεία του.

x. Συμμετοχή στο Συμβούλιο Γενικής Διεύθυνσης και λήψη αποφάσεων για αύξηση της αποτελεσματικότητας, αποδοτικότητας, παραγωγικότητας και αύξησης της κερδοφορίας του Οργανισμού, σε κλίμα εποικοδομητικής συνεργασίας με τα υπόλοιπα μέλη.

xi. Συνεργασία με τον Ανώτατο Εκτελεστικό Διευθυντή για τον καθορισμό και την προώθηση του οράματος του οργανισμού και της επιχειρησιακής στρατηγικής.

xii. Συμμετοχή σε διάφορες Επιτροπές και Συμβούλια και εκπροσώπηση του Οργανισμού σε αρμόδια Σώματα στην Κύπρο ή στο εξωτερικό.

xiii.Αναπλήρωση του Ανώτατου Εκτελεστικού Διευθυντή ή/και άλλου Ανώτερου Διευθυντή σε περίπτωση ανάθεσης. xiv.Ανάληψη οποιωνδήποτε άλλων, πέραν των προβλεπόμενων πιο πάνω, καθηκόντων, ευθυνών, υποχρεώσεων καθώς και άσκηση προβλεπόμενης δικαιοδοσίας/εξουσίας με βάση τους εκάστοτε ισχύοντες Γενικούς Κανονισμούς Προσωπικού.

Προσόντα και Προϋποθέσεις

1. Οκταετής πείρα σε εμπορικές θέσεις στον τομέα των Τηλεπικοινωνιών/Τεχνολογίας, από την οποία τριετής πείρα σε σύνθετο διευθυντικό και ηγετικό ρόλο με άμεση επίβλεψη και διασφάλιση της λογοδοσίας για την τήρηση των βασικών δεικτών απόδοσης της ομάδας που προΐσταται. Πείρα σε σύνθετο διευθυντικό και ηγετικό ρόλο θα γίνεται αποδεκτή όταν:

i. Σε εταιρείες γενικά κατέχεται η θέση του Διευθυντή (Director, CEO, General Manager, Group Manager , ή άλλη θέση σε C level) και ο υποψήφιος να προΐσταται τμημάτων/ομάδων, με διαφορετικά καθήκοντα και λειτουργίες μεταξύ τους, τα οποία πρέπει να συντονίζει ώστε να επιτευχθούν οι στόχοι της εταιρείας. Η πείρα δεν θα γίνεται αποδεκτή όταν κατέχεται θέση Διευθυντή (CEO, Manager, General Manager, Head) σε μια εταιρεία ή τμήμα η οποία έχει μία μονοδιάστατη δραστηριότητα.

ii. Στη Cyta κατέχεται θέση με βαθμό Τμηματάρχη Α/Β και πάνω, ενώ σε άλλες κρατικές αρχές ή Υπηρεσίες του ευρύτερου δημόσιου τομέα η πείρα γίνεται αποδεκτή όταν κατέχεται θέση κλίμακας Α14 και άνω.

2. Επιτυχημένο ιστορικό σε θέσεις που απαιτούν συστηματικές μετρήσεις απόδοσης και επίτευξη απαιτητικών εμπορικών και οικονομικών στόχων.

3. Εκτεταμένη γνώση των εμπορικών θεμάτων του κλάδου των τηλεπικοινωνιών, των λειτουργιών και του ρυθμιστικού περιβάλλοντος.

4. Καλή γνώση της αποστολής, των λειτουργιών και δραστηριοτήτων ενός τηλεπικοινωνιακού οργανισμού του μεγέθους της Cyta.

5. Επιχειρηματική αντίληψη, σφαιρική εταιρική αντίληψη, ανθρωποκεντρική προσέγγιση και προσανατολισμός στο αποτέλεσμα.

6. Άριστες ηγετικές ικανότητες, διοικητικές και οργανωτικές ικανότητες, υπευθυνότητα, πρωτοβουλία.

7. Ικανότητα να διαχειρίζεται πολλαπλά έργα με ανταγωνιστικές προτεραιότητες χωρίς να θυσιάζει την ποιότητα ή την αποτελεσματικότητα.

8. Αποδεδειγμένη εμπειρία ηγεσίας με αποτελεσματικές δεξιότητες διαχείρισης ομάδων και επίλυσης συγκρούσεων.

9. Εστίαση και συνεισφορά στην προσπάθεια για ικανοποίηση των αναγκών των εξωτερικών και εσωτερικών πελατών.

10. Εξαίρετες διαπροσωπικές και επικοινωνιακές ικανότητες, καθώς και εξαιρετικές ικανότητες διαπραγμάτευσης.

11. Ικανότητα να εμπνέει εμπιστοσύνη, να δημιουργεί ενθουσιασμό, να καλλιεργεί δέσμευση κατά την εκτέλεση του επιχειρησιακού πλάνου του Οργανισμού.

12. Κατοχή πλήρους πτυχιακού τίτλου σε οποιαδήποτε ειδικότητα συναφή με:

(α) Διοίκηση Επιχειρήσεων ή/και

(β) Μάρκετινγκ ή/και

(γ) Τηλεπικοινωνίες ή Μηχανική ή Πληροφορική ή Οικονομικά σε συνδυασμό με πανεπιστημιακό/πτυχιακό ή μεταπτυχιακό τίτλο σε έναν από τους κλάδους των σημείων (α) ή (β).

13. Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και της Αγγλικής γλώσσας με βάση τα εξής: Αναφορικά με τους υποψηφίους που έχουν απολυτήριο ελληνόφωνου Σχολείου Μέσης Εκπαίδευσης, τεκμαίρεται ότι κατέχουν πολύ καλή γνώση της Ελληνικής Γλώσσας. Απόφοιτοι αγγλόφωνων σχολείων Μέσης Εκπαίδευσης τεκμαίρεται ότι κατέχουν πολύ καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας. Απόφοιτοι ελληνόφωνων πανεπιστημίων τεκμαίρεται ότι κατέχουν πολύ καλή γνώση της Ελληνικής γλώσσας. Απόφοιτοι αγγλόφωνων πανεπιστημίων τεκμαίρεται ότι κατέχουν πολύ καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας. Σε άλλες περιπτώσεις για αξιολόγηση του απαιτούμενου επιπέδου γνώσης της Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας των υποψηφίων θα λαμβάνονται υπόψη οι κατευθυντήριες γραμμές και τα αποδεκτά τεκμήρια από την Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας (ΕΔΥ). Ο κατάλογος των αποδεκτών τεκμηρίων, ο οποίος αναθεωρείται κατά διαστήματα ανάλογα με τα θέματα που προκύπτουν, βρίσκεται τοποθετημένος στην ιστοσελίδα: Κατάλογος Τεκμηρίων Γνώσης Γλωσσών ΕΔΥ και δεν θεωρείται εξαντλητικός.

Πλεονέκτημα

Θα θεωρηθούν ως πλεονέκτημα τα εξής:

(α) Πλήρης πτυχιακός ή μεταπτυχιακός τίτλος σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Μάρκετινγκ, Τηλεπικοινωνίες, Ηλεκτρολογική Μηχανική, Πληροφορική, ή άλλο συναφή κλάδο, πέραν αυτού που θα προσμετρήσει ως απαιτούμενος,

(β) Πείρα σε εμπορική θέση στον τομέα των Τηλεπικοινωνιών, πέραν αυτής που θα προσμετρήσει ως απαιτούμενη,

(γ) Πείρα σε θέματα εμπορικής δραστηριοποίησης στον τομέα της Ενέργειας ή/και ανάπτυξης και προώθησης συνδυα στικών εμπορικών προτάσεων με υπηρεσίες τηλεπικοινωνιών και ενέργειας.

Σημειώσεις:

1. Οι αιτητές πρέπει να είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας ή πολίτες των Κρατών Μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

2. Απαιτείται πλήρωση οποιωνδήποτε άλλων προϋποθέσεων προβλέπονται στους Γενικούς Κανονισμούς Προσωπικού της ΑΤΗΚ (αντίγραφο των κανονισμών μπορεί να δοθεί από τη Cyta εφόσον ζητηθεί).

Διαδικασία Αίτησης

Σύμφωνα με την Πολιτική Προσλήψεων και Προαγωγών της Cyta, θα ακολουθηθεί η εξής διαδικασία: Μέχρι την 9η Νοεμβρίου 2026, ώρα 14:00, οι ενδιαφερόμενοι αναμένεται να υποβάλουν ηλεκτρονικά, στο email [email protected]:

(α) Την Αίτηση για διορισμό, πλήρως συμπληρωμένη και υπογεγραμμένη,

(β) πλήρες Βιογραφικό Σημείωμα,

(γ) όλα τα αναγκαία πιστοποιητικά και άλλα έγγραφα προς τεκμηρίωση των απαραίτητων προσόντων καθώς και άλλα έγγραφα που οι ίδιοι κρίνουν ως υποστηρικτικά της αίτησής τους,

(δ) πλήρεις απαντήσεις στο Ερωτηματολόγιο, και

(ε) τη Συγκατάθεση Αιτητή υπογεγραμμένη, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία σχετικά με την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα.

Η αίτηση και τα προαναφερόμενα έγγραφα που υποβάλλονται αναμένεται να είναι στην Ελληνική ή στην Αγγλική γλώσσα ή να συνοδεύονται από επίσημη πιστοποιημένη μετάφραση σε μια από τις πιο πάνω γλώσσες. Νοείται ότι η γνησιότητα των αντιγράφων θα επιβεβαιωθεί πριν από την πρόσληψη οποιουδήποτε υποψηφίου. Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να πληρούν τα απαιτούμενα προσόντα κατά την τελευταία ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων, δηλαδή την 9η Νοεμβρίου 2026.

Οι αιτήσεις και όλα τα υποστηρικτικά έγγραφα πρέπει να υποβληθούν ηλεκτρονικά στο email [email protected]. Αιτήσεις που υποβάλλονται εκπρόθεσμα δεν θα γίνονται δεκτές ούτε θα λαμβάνονται υπόψη. Επίσης, δεν θα γίνονται δεκτές αιτήσεις που δεν υποβάλλονται όπως περιγράφεται πιο πάνω και/ή δεν είναι πλήρως συμπληρωμένες και/ή δεν συνοδεύονται από τα αναγκαία πιστοποιητικά και/ή έγγραφα.

Οι αιτήσεις θα αξιολογηθούν από Επιτροπή και κατόπιν έγκρισης του Ανώτατου Εκτελεστικού Διευθυντή ή του αναπληρωτή ή των αναπληρωτών του, οι υποψήφιοι που κρίνονται ότι πληρούν τα απαιτούμενα προσόντα και προϋποθέσεις της Προκήρυξης, θα κληθούν στο πρώτο στάδιο αξιολόγησης/συνεντεύξεων από τον Ανώτατο Εκτελεστικό Διευθυντή ή/και τον αναπληρωτή ή/και τους αναπληρωτές του. Για τη θέση αυτή, ο Ανώτατος Εκτελεστικός Διευθυντής ή/και οι αναπληρωτές του, αναλόγως, θα παραπέμψει ενώπιον του Διοικητικού Συμβουλίου τους τέσσερις (4) επικρατέστερους υποψήφιους με την ψηλότερη βαθμολογία. Νοείται ότι αν οι αιτήσεις που ικανοποιούν τα προσόντα και τις προϋποθέσεις της Προκήρυξης στο πρώτο στάδιο είναι λιγότερες από τέσσερις (4), όλοι οι προσοντούχοι υποψήφιοι θα παραπεμφθούν στο επόμενο στάδιο της διαδικασίας.

Κατά το δεύτερο στάδιο, το Διοικητικό Συμβούλιο θα προβεί σε συνεντεύξεις των παραπεμφθέντων υποψηφίων, συν οποιωνδήποτε άλλων τυχόν υποψηφίων έκρινε, με τεκμηριωμένη του απόφαση, ότι είναι ορθό να προσκαλέσει για συνέντευξη, με βάση την πιο πάνω απόφασή του. Κατά τις συνεντεύξεις των υποψηφίων, παρίσταται και ο Ανώτατος Εκτελεστικός Διευθυντής ή/και ο αναπληρωτής του ή/και οι αναπληρωτές του με δικαίωμα υποβολής ερωτήσεων προς τους υποψηφίους προς υποβοήθηση του Διοικητικού Συμβουλίου. Με το πέρας όλων των συνεντεύξεων ο Ανώτατος Εκτελεστικός Διευθυντής, ή/και ο αναπληρωτής του ή/και οι αναπληρωτές του, θα υποβάλει σχετική σύσταση διορισμού για τη θέση βάσει της κρίσης τους περί της απόδοσης των υποψηφίων στην προφορική συνέντευξη ενώπιον του Διοικητικού Συμβουλίου. Ακολούθως, το Διοικητικό Συμβούλιο θα αξιολογήσει την απόδοση των υποψηφίων στην ενώπιόν του προφορική συνέντευξη και θα λάβει την τελική απόφαση διορισμού, λαμβάνοντας υπόψη όλα τα ενώπιόν του δεδομένα.

Νοείται ότι η Cyta δύναται να ακυρώσει τη Διαδικασία Πρόσληψης ή να την αναβάλει σε περίπτωση που αυτό κριθεί, κατά την απόλυτη κρίση της, απαραίτητο ή ορθό υπό τις περιστάσεις.

Η Αίτηση Διορισμού, οι Όροι Εργασίας του Ανώτερου Διευθυντή, το Ερωτηματολόγιο που πρέπει να συμπληρώσει, η Δήλωση Συγκατάθεσης που πρέπει να υπογράψει και οι περί του Προσωπικού της Αρχής Τηλεπικοινωνιών Κύπρου Γενικοί Κανονισμοί βρίσκονται αναρτημένα στην ιστοσελίδα: https://www.cyta.com.cy/vacancies-c-level/el