ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ

ΚΕΝΗ ΘΕΣΗ

Γίνονται δεκτές αιτήσεις για την πλήρωση μίας (1) κενής θέσης Λειτουργού Πανεπιστημίου (Θέματα Μάρκετινγκ και Προβολής Προγραμμάτων Σπουδών) στον Τομέα Προώθησης και Προβολής του Πανεπιστημίου Κύπρου, βάσει του Κανονισμού 6(1) των ΚΔΠ 162/1990 – ΚΔΠ 333/2024.

ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ

(Θέση Πρώτου Διορισμού)

(Εναλλάξιμη θέση)

Τίτλος Λειτουργός Πανεπιστημίου

Αρ. Θέσεων Μία (1)

Κατηγορία Μόνιμη Θέση

Μισθολογική Κλίμακα Α8, Α10 και Α11

(Α8/1 (-10%) €22.050- €53.637)

(Συνδυασμένες Κλίμακες)

Εγκεκριμένη Μισθοδοτική Κλίμακα: Α8, Α10 και Α11

Α8/1 (-10%): €22.050 Α8: €24.500, €25.697, €26.894, €28.091, €29.288, €30.485, €31.682, €32.879, €34.076, €35.273, €36.470, €37.667, A10: €34.284, €35.923, €37.562, €39.201, €40.840, €42.479, €44.118, €45.757, €47.396, A11: €40.525, €42.164, €43.803, €45.442, €47.081, €48.720, €50.359, €51.998, €53.637 (Συνδυασμένες Κλίμακες)

Στον βασικό μισθό της θέσης που αναφέρεται πιο πάνω προστίθενται και οποιεσδήποτε γενικές αυξήσεις που θα έχουν εγκριθεί με νομοθεσία. Επιπλέον, καταβάλλεται το τιμαριθμικό επίδομα που εγκρίνεται από την Κυβέρνηση από καιρό σε καιρό.

ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΚΑΙ ΕΥΘΥΝΕΣ

Υπό την εποπτεία του/της Προϊσταμένου/ης της Οργανωτικής Οντότητας:

1. Συμβάλλει στην επίτευξη της αποστολής του Πανεπιστημίου μέσω της συνεισφοράς του/της στην εκτέλεση των βασικών λειτουργιών και ενεργειών της Οντότητας στην οποία υπάγεται και εμπίπτουν στις αρμοδιότητές του/της.

2. Συμβάλλει στην επίτευξη των Στρατηγικών Στόχων του Πανεπιστημίου μέσω της συνεισφοράς του/της στην επίτευξη του Επιχειρησιακού Σχεδίου της Οργανωτικής Οντότητας που τοποθετείται.

3. Εκτελεί διοικητικά καθήκοντα αναφορικά με την εξέταση διαφόρων υποθέσεων, προβλημάτων και θεμάτων που αφορούν στις αρμοδιότητες της Οργανωτικής Οντότητας που τοποθετείται.

4. Μεριμνά για την οργάνωση, συντονισμό, προγραμματισμό, εποπτεία ενός ή περισσοτέρων πεδίων εργασίας.

5. Υποβάλλει εισηγήσεις για την επίλυση διαφόρων προβλημάτων, διεκπεραιώνει ή μεριμνά για την υλοποίηση των λαμβανομένων αποφάσεων, εφαρμόζει την σχετική Νομοθεσία και Κανονισμούς και διεξάγει τη σχετική αλληλογραφία.

6. Ετοιμάζει μελέτες, εκθέσεις, προτάσεις και εισηγήσεις αναφορικά με θέματα τα οποία εμπίπτουν στο πεδίο των αρμοδιοτήτων του/της.

7. Συμβάλλει στη διαδικασία σχεδιασμού, καταρτισμού και υλοποίησης του Προϋπολογισμού της Οργανωτικής Οντότητας στην οποία τοποθετείται.

8. Συμμετέχει σε συνεδρίες, βοηθά στην τήρηση πρακτικών και στην ετοιμασία και υποβολή προτάσεων και εισηγήσεων με σκοπό τη βελτιστοποίηση διαδικασιών και μεθόδων.

9. Συλλέγει και οργανώνει έγγραφα για τις συνεδρίες διάφορων σωμάτων, επιτροπών ή συσκέψεων που του/της ανατίθενται, τηρεί πρακτικά και συμβάλλει στην παρακολούθηση και έγκαιρη διεκπεραίωση των αποφάσεων που λαμβάνονται.

10. Εποπτεύει και ελέγχει υφιστάμενο προσωπικό, χειρίζεται και καθοδηγεί ομάδες προσωπικού κατώτερης κλίμακας.

11. Αναλαμβάνει πρωτοβουλίες και προβαίνει σε εισηγήσεις για βελτίωση των μεθόδων και διαδικασιών που ακολουθούνται στο πεδίο αρμοδιοτήτων του/της, με στόχο τόσο τη βέλτιστη εξυπηρέτηση της Πανεπιστημιακής Κοινότητας, όσο και τη βέλτιστη αξιοποίηση τυχόν προσωπικού που βρίσκεται υπό την ευθύνη του/της.

12. Συμμετέχει σε Επιτροπές Προδιαγραφών και Αξιολόγησης. 13. Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα συναφή καθήκοντα του/της ανατεθούν. Περιγραφή Εργασίας δυνατόν να καθορίζεται κατά την προκήρυξη της θέσης.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ

1. Απολυτήριο αναγνωρισμένης Σχολής Μέσης Γενικής ή Μέσης Τεχνικής Εκπαίδευσης.

2. Πανεπιστημιακός τίτλος σπουδών επιπέδου Πτυχίου (πρώτου κύκλου) ή άλλο ισότιμο προσόν σε αντικείμενο ή συνδυασμό αντικειμένων που θα καθορίζεται/ονται κατά την προκήρυξη της θέσης.

3. Πολύ καλή γνώση της ελληνικής και της αγγλικής γλώσσας.

4. Διετής (2) πείρα στο αντικείμενο της προκήρυξης θα θεωρείται πλεονέκτημα.

5. Κατά την προκήρυξη της θέσης θα καθορίζεται κατά πόσο απαιτείται/ούνται συγκεκριμένο/α πιστοποιητικό/ά.

6. Κατά την προκήρυξη της θέσης θα καθορίζεται κατά πόσο θα θεωρείται/ούνται πλεονέκτημα συγκεκριμένο/α πιστοποιητικό/ά.

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ

1. Εποπτεία - Επίβλεψη Εργασιών

2. Διοίκηση Απόδοσης - Αξιολόγηση Προσωπικού

3. Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού

4. Προγραμματισμός και Οργάνωση Εργασιών

5. Επίγνωση, Αποδοτικότητα και Αποτελεσματικότητα στην Εκτέλεση Εργασιών

6. Θετικότητα στην Αλλαγή για Βελτίωση του Τμήματος

7. Προσανατολισμός στην Εξυπηρέτηση Εσωτερικών και Εξωτερικών Πελατών

8. Επικοινωνιακές Δεξιότητες - Επαγγελματικές Σχέσεις

9. Πρωτοβουλία στην Εκτέλεση των Καθηκόντων

10. Λογοδοσία, Υπευθυνότητα και Επαγγελματισμός στην Εκτέλεση των Καθηκόντων

ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ

(α) Η πλήρωση της θέσης γίνεται βάσει των προνοιών του περί Αξιολόγησης Υποψηφίων για Διορισμό στη Δημόσια Υπηρεσία Νόμο του 1998 [Ν.6(I)/98] , ως εκάστοτε έχει τροποποιηθεί.

(β) Ανάλογα με τις ανάγκες του Πανεπιστημίου, ο/η κάτοχος της θέσης θα τυγχάνει ειδικής εκπαίδευσης και θα παρακολουθεί επιμορφωτικά μαθήματα σχετικά με τα καθήκοντα της θέσης.

(γ) Ο/Η κάτοχος της θέσης, ανάλογα με τις ανάγκες του Πανεπιστημίου, δυνατόν να εργάζεται με ειδικά ωράρια ή με σύστημα επιφυλακής, σύμφωνα με Κανόνες που εγκρίνει το Συμβούλιο του Πανεπιστημίου Κύπρου.

(δ) Ο/Η κάτοχος της θέσης, μετά την παρέλευση της περιόδου δοκιμασίας, δύναται να μετακινείται σε οποιαδήποτε Οργανωτική Οντότητα του Πανεπιστημίου, νοουμένου ότι τα εκεί απαιτούμενα προσόντα ή/και η φύση των καθηκόντων είναι συναφή. Σε εξαιρετικές περιπτώσεις, ο/η Διευθυντής/ύντρια Διοίκησης και Οικονομικών δύναται να μετακινήσει τον/την κάτοχο της θέσης πριν την παρέλευση της περιόδου δοκιμασίας, εάν κρίνει ότι η μετακίνηση είναι προς το συμφέρον του Πανεπιστημίου ή/και του/της κατόχου της θέσης.

(ε) Το Πανεπιστήμιο Κύπρου έχει το δικαίωμα να ζητήσει από τους/τις αιτητές/ήτριες να προσκομίσουν πιστοποιητικό ισοτιμίας ή/και αντιστοιχίας των

τίτλων σπουδών τους από το Κυπριακό Συμβούλιο Αναγνώρισης Τίτλων Σπουδών (ΚΥ.Σ.Α.Τ.Σ.).

Νοείται ότι τα καθήκοντα και οι υποχρεώσεις του/της υπαλλήλου, όπως περιγράφονται στο παρόν Σχέδιο Υπηρεσίας, δύνανται να προσαρμόζονται και/ή να περιορίζονται και/ή να διαφοροποιούνται από το Συμβούλιο του Πανεπιστημίου, εφόσον αυτό είναι απολύτως αναγκαίο για λόγους που σχετίζονται με την αναδιάρθρωση και/ή τον εξορθολογισμό και/ή την αναβάθμιση και/ή τη βελτιστοποίηση της οργανωτικής λειτουργίας και της επιχειρησιακής αποτελεσματικότητας και/ή αποδοτικότητας των Διοικητικών Υπηρεσιών και/ή άλλης Οντότητάς του, ή για λόγους συμμόρφωσης με την εκάστοτε ισχύουσα νομοθεσία και/ή αποφάσεις των αρμόδιων αρχών. Οποιεσδήποτε προσαρμογές επιτρέπονται μόνον εφόσον αυτές ανάγονται στη φύση της θέσης για την οποία προσλήφθηκε ο/η υπάλληλος και δεν συνεπάγονται οποιαδήποτε μεταβολή των όρων εργασίας του/της και/ή των μισθολογικών δικαιωμάτων του/της και/ή άλλων ωφελημάτων και/ή των προοπτικών ανέλιξής του/της. Κάθε σχετική απόφαση θα κοινοποιείται εγγράφως στον/στην υπάλληλο και θα τεκμηριώνεται επαρκώς ως προς τους λόγους και τις επιπτώσεις της.

Για σκοπούς της παρούσας προκήρυξης καθορίζονται τα πιο κάτω απαιτούμενα προσόντα:

1. Απολυτήριο αναγνωρισμένης Σχολής Μέσης Γενικής ή Μέσης Τεχνικής Εκπαίδευσης.

2. Πανεπιστημιακός τίτλος σπουδών επιπέδου Πτυχίου (πρώτου κύκλου) ή άλλο ισότιμο προσόν σε αντικείμενο ή συνδυασμό αντικειμένων στο Μάρκετινγκ ή/και στο Ψηφιακό Μάρκετινγκ ή/και στη Διαφήμιση.

3. Πολύ καλή γνώση της ελληνικής και της αγγλικής γλώσσας.

4. Διετής (2) πείρα στο αντικείμενο της προκήρυξης θα θεωρείται πλεονέκτημα.

Για σκοπούς της παρούσας προκήρυξης καθορίζεται η πιο κάτω περιγραφή εργασίας:

1. Σχεδιάζει, υλοποιεί και συνεχώς βελτιστοποιεί το στρατηγικό πλάνο μάρκετινγκ και επικοινωνίας για την προβολή του Πανεπιστημίου, των προγραμμάτων σπουδών και λοιπών εκπαιδευτικών του δράσεων καθώς και της ενιαίας επικοινωνιακής και οπτικής ταυτότητάς του.

2. Δημιουργεί, επιμελείται και προσαρμόζει επικοινωνιακό περιεχόμενο για έντυπα και ψηφιακά μέσα επικοινωνίας οποιασδήποτε μορφής, περιλαμβανομένων ιστοσελίδων, μέσων κοινωνικής δικτύωσης, ενημερωτικών εκδόσεων, οπτικοακουστικού υλικού, ραδιοφωνικού και ηχητικού περιεχομένου (podcasts, ψηφιακές πλατφόρμες ήχου κ.ά.) και διαφημιστικών εκστρατειών με έμφαση στη δημιουργική γραφή, την παραγωγή πρωτότυπου περιεχομένου και στη στοχευμένη προβολή των προγραμμάτων σπουδών του Πανεπιστημίου.

3. Συνεργάζεται με όλες τις Οργανωτικές Οντότητες του Πανεπιστημίου για συλλογή, επεξεργασία και αξιοποίηση υλικού για παραγωγή περιεχομένου με σκοπό την ενίσχυση της εξωστρέφειας, την προβολή των προγραμμάτων σπουδών και της ταυτότητας του Πανεπιστημίου.

4. Σχεδιάζει, καταχωρίζει, υλοποιεί, διαχειρίζεται, παρακολουθεί, αναλύει και βελτιστοποιεί οργανικές δράσεις και χορηγούμενες διαφημιστικές δράσεις και εκστρατείες σε μέσα κοινωνικής δικτύωσης, ψηφιακές πλατφόρμες και άλλα έντυπα και ηλεκτρονικά μέσα. Μεριμνά επίσης για την στόχευση και επαναστόχευση κοινού, τη διαχείριση του προϋπολογισμού και την αξιολόγηση της της αποτελεσματικότητας των εκστρατειών. Γενικότερα, αξιοποιεί σύγχρονα ψηφιακά εργαλεία, πλατφόρμες και τεχνολογίες επικοινωνίας και μάρκετινγκ για τον σχεδιασμό, υλοποίηση, αξιολόγηση και βελτιστοποίηση των ενεργειών προβολής και επικοινωνίας.

5. Διαχειρίζεται τα κεντρικά Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης του Πανεπιστημίου ή/και αναδυόμενες και νέες πλατφόρμες και μέσα επικοινωνίας και αναπτύσσει ενέργειες για την ενίσχυση της ψηφιακής παρουσίας και αλληλεπίδρασης με στοχευόμενα κοινά.

6. Παρακολουθεί και αναλύει στατιστικά και άλλα δεδομένα απόδοσης και ψηφιακής αλληλεπίδρασης και ετοιμάζει σχετικές αναφορές με εισηγήσεις για βελτίωση.

7. Αναπτύσσει και εισηγείται στρατηγικές και ενέργειες για την ενίσχυση της αναγνωρισιμότητας, της ψηφιακής παρουσίας και της φήμης του Πανεπιστημίου σε τοπικό και διεθνές επίπεδο, με στόχο την αύξηση των αιτήσεων φοίτησης.

8. Διενεργεί διαδικασίες διαγωνισμών και σύναψης συμβάσεων και συμμετέχει σε επιτροπές ετοιμασίας προδιαγραφών και αξιολόγησης προσφορών για τον σχεδιασμό και την υλοποίηση επικοινωνιακών και διαφημιστικών ενεργειών και παρεμβάσεων του Πανεπιστημίου.

9. Συμβάλλει στην ανάπτυξη και υλοποίηση ενεργειών προβολής και επικοινωνίας που απευθύνονται σε διεθνή και πολυπολιτισμικά κοινά, στο πλαίσιο της στρατηγικής διεθνοποίησης του Πανεπιστημίου. Υποστηρίζει επίσης τις ενέργειες προβολής, εξωστρέφειας και διεθνούς παρουσίας του Πανεπιστημίου, περιλαμβανομένης της συμμετοχής σε ενημερωτικές εκδηλώσεις, παρουσιάσεις και άλλες δράσεις επικοινωνίας και προσέλκυσης φοιτητών/τριών στην Κύπρο και στο εξωτερικό.

10.Συνεργάζεται με εξωτερικούς φορείς (διαφημιστικά γραφεία, παραγωγούς, μέσα ενημέρωσης) για την υλοποίηση ενεργειών επικοινωνίας και προβολής.

11.Συμμετέχει ή/και υποστηρίζει επιτροπές και ad hoc επιτροπές του Πανεπιστημίου ή και διεθνών δικτύων στα οποία συμμετέχει το Πανεπιστήμιο, για θέματα επικοινωνίας, προβολής, εκδόσεων και διαχείρισης προϋπολογισμού δημοσιεύσεων, καθώς και άλλων συναφών θεμάτων. Παρέχει επίσης υποστήριξη σε οποιεσδήποτε άλλες επιτροπές ή ομάδες εργασίας στις οποίες δυνατόν να ζητηθεί η συμβολή του/της.

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ

1. Οι υποψήφιοι/ες θα εξετασθούν γραπτώς και προφορικώς. Τόσο η γραπτή εξέταση όσο και η προφορική εξέταση / συνέντευξη θα καθοριστούν αργότερα.

ΓΡΑΠΤΗ ΚΑΙ ΠΡΟΦΟΡΙΚΗ ΕΞΕΤΑΣΗ / ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ

(α) Η γραπτή εξέταση για τη θέση θα περιλαμβάνει Νέα Ελληνικά (σύνταξη αναφοράς, ή/και σύνταξη σημειώματος, ή/και σύνταξη επιστολής) με βαρύτητα 20%, Αγγλικά (σύνταξη αναφοράς, ή/και σύνταξη σημειώματος, ή/και σύνταξη επιστολής) με βαρύτητα 15% και Ειδικό Θέμα σχετικό με τα καθήκοντα και ευθύνες, καθώς και την περιγραφή εργασίας της παρούσας θέσης, με βαρύτητα 65%.

(β) Σύμφωνα με τον Περί Αξιολόγησης Υποψηφίων για Διορισμό στη Δημόσια Υπηρεσία Νόμο του 1998 [Ν. 6(Ι)/1998] και τις τροποποιήσεις του, θα κληθούν σε Προφορική Εξέταση / Συνέντευξη ενώπιον του Συμβουλίου του Πανεπιστημίου Κύπρου (ή εξουσιοδοτημένης Επιτροπής του) οι 3 πρώτοι/ες επιτυχόντες/ούσες στη Γραπτή Εξέταση που πληρούν τα απαιτούμενα προσόντα του Σχεδίου Υπηρεσίας της υπό πλήρωση θέσης.

Τα τρία (3) αυτά άτομα πρέπει να προσκομίσουν ατομικό φάκελο έργων μάρκετινγκ που έχουν εκτελέσει (marketing portfolio) κατά την προσέλευσή τους στην Προφορική Εξέταση / Συνέντευξη.

2. Η μισθολογική τοποθέτηση θα γίνεται βάσει της εκάστοτε νομοθεσίας.

3. Σημειώνεται ότι βάσει του περί Ίσης Μεταχείρισης Ανδρών και Γυναικών στην Απασχόληση και στην Επαγγελματική Εκπαίδευση Νόμο του 2002 [Ν. 205(I)/2002], άνδρες και γυναίκες απολαμβάνουν ίσης μεταχείρισης απαγορευμένης οποιασδήποτε άμεσης ή έμμεσης διακρίσεως λόγω φύλου. Ως εκ τούτου, η διεκδίκηση των θέσεων γίνεται με ίσους όρους για άτομα και των δύο φύλων.

4. Το Πανεπιστήμιο Κύπρου (ΠΚ) προωθεί την ενσωμάτωση, την πολυμορφία, την ισότητα και την εξάλειψη όλων των μορφών διακρίσεων, ώστε να υπάρχει ένα δίκαιο, ασφαλές και ευχάριστο περιβάλλον για όλη την πανεπιστημιακή κοινότητα, όπου οι φοιτητές/φοιτήτριες και το προσωπικό, μέσα και πέρα από τις πολλαπλές τους ταυτότητες, να αισθάνονται ότι υποστηρίζονται, τόσο στην επαγγελματική όσο και στην προσωπική τους ανάπτυξη. Για αυτό και επιδιώκει τη δημιουργία των κατάλληλων συνθηκών που ενθαρρύνουν και σέβονται τη διαφορετικότητα και διασφαλίζουν την αξιοπρέπεια, τόσο στον εργασιακό χώρο όσο και στην ευρύτερη κοινωνία. Παράλληλα, το ΠΚ υιοθέτησε συγκεκριμένες πολιτικές για την προώθηση των ίσων ευκαιριών και του σεβασμού και κατανόησης της διαφορετικότητας και δεσμεύεται για προώθηση και διατήρηση εργασιακού, εκπαιδευτικού και μαθησιακού περιβάλλοντος, το οποίο είναι ελεύθερο από όλες τις μορφές διάκρισης, είτε άμεσης είτε έμμεσης.

ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ

1. Οι ενδιαφερόμενοι/ες καλούνται να συμπληρώσουν την ηλεκτρονική αίτηση πρόσληψης Διοικητικού Προσωπικού και όπου απαιτείται να υποβάλουν τα σχετικά έγγραφα, σε μορφή PDF, μέχρι την Παρασκευή 17 Ιουλίου 2026 και ώρα 12:00 μ. (το μεσημέρι), στον ακόλουθο σύνδεσμο https://applications.ucy.ac.cy/recruitment/main. Επισημαίνεται ότι οι αιτήσεις υποβάλλονται μόνο ηλεκτρονικά.

2. Για να προχωρήσει με τη συμπλήρωση της ηλεκτρονικής αίτησης, ο/η αιτητής/ήτρια θα πρέπει να εγγραφεί ως χρήστης στο ηλεκτρονικό σύστημα υποβολής αιτήσεων του Πανεπιστημίου Κύπρου. Ο/Η αιτητής/ήτρια επιλέγει τη θέση για την οποία ενδιαφέρεται και συμπληρώνει τα πεδία της αίτησης. Για την επιτυχή υποβολή της αίτησης πρέπει να συμπληρωθούν όλα τα υποχρεωτικά πεδία. Με την υποβολή της αίτησης, ο/η κάθε αιτητής/ήτρια θα λαμβάνει ένα μοναδικό κωδικό υποψηφίου βάσει του οποίου θα διεξάγεται η μετέπειτα ταυτοποίηση της υποψηφιότητάς του/της.

Οι υποψήφιοι/ες φέρουν αποκλειστική ευθύνη για την ορθότητα και πληρότητα όλων των απαιτούμενων στοιχείων που αναγράφουν / ανεβάζουν στην αίτησή τους.

Σημειώνεται ότι δεν θα γίνονται δεκτές αιτήσεις που δεν συνοδεύονται από τα κατάλληλα/απαιτούμενα πιστοποιητικά που τεκμηριώνουν πλήρως την κατοχή των απαιτούμενων προσόντων.

Σημειώνεται, περαιτέρω, ότι στα πεδία όπου για την έγκυρη υποβολή της αίτησης απαιτείται επισύναψη σχετικών τεκμηρίων/πιστοποιητικών, στο ηλεκτρονικό σύστημα υποβολής αιτήσεων δίνεται η δυνατότητα για ανέβασμα (upload) ενός (1) μόνο αρχείου (PDF), ως εκ τούτου ο/η αιτητής/ήτρια πρέπει να συνενώσει (merge) όλα τα σχετικά έγγραφα ανά πεδίο προτού τα καταχωρίσει στην αίτησή του/της.

Σε μεταγενέστερο στάδιο είναι δυνατόν να ζητηθεί από τον/την αιτητή/ήτρια να υποβάλει επιπλέον αποδεικτικά στοιχεία, αναφορικά με τα προσόντα ή/και την πείρα που έχει δηλώσει στην αίτησή του/της.

3. Οι υποψήφιοι/ες έχουν την ευθύνη να επιβεβαιώσουν ότι η ηλεκτρονική τους αίτηση έχει καταχωρηθεί επιτυχώς. Αμέσως μετά την καταχώρηση της ηλεκτρονικής αίτησης, οι υποψήφιοι/ες θα λαμβάνουν αυτόματο μήνυμα για την επιτυχή υποβολή της αίτησής τους. Στην ιστοσελίδα υποβολής αιτήσεων και συγκεκριμένα στο σημείο «Υποβληθείσες αιτήσεις» εμφανίζεται ο αριθμός της αίτησης, ο οποίος αποτελεί τον Μοναδικό Αριθμό Υποψηφίου/ας για σκοπούς ταυτοποίησης σε όλα τα στάδια της διαδικασίας πλήρωσης της θέσης.

4. Εκπρόθεσμες αιτήσεις, ή αιτήσεις που αποθηκεύονται προσωρινά στο ηλεκτρονικό σύστημα υποβολής αιτήσεων, δεν είναι δυνατό να ληφθούν υπόψη.

5. Άτομα που λόγω αναπηρίας συναντούν δυσκολίες και δεν μπορούν να υποβάλουν ηλεκτρονικά αίτηση μπορούν, εάν το επιθυμούν, να απευθύνονται για βοήθεια στο τηλέφωνο 22893381.

6. Για άλλες συμπληρωματικές πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι/ες μπορούν να αποτείνονται στην Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού, στην ηλεκτρονική διεύθυνση [email protected] ή τηλ. 22893381, 22894146.

7. Ο/Η υποψήφιος/α που θα επιλεγεί για διορισμό στην υπό πλήρωση θέση, θα πρέπει να προσκομίσει πιστοποιητικό Λευκού Ποινικού Μητρώου από την Αστυνομία Κύπρου που να φέρει ημερομηνία έκδοσης πριν την ημερομηνία διορισμού, μέσω του οποίου θα αποδεικνύεται ότι δεν έχει καταδικαστεί για αδίκημα σοβαρής μορφής που ενείχε έλλειψη εντιμότητας ή/και ηθικής αισχρότητας. Παράλληλα, κανένας δεν διορίζεται στο Διοικητικό Προσωπικό του Πανεπιστημίου Κύπρου εκτός αν πιστοποιείται από Ιατρικό Λειτουργό ως κατάλληλος/η από πλευράς υγείας για αυτή τη θέση, ύστερα από ιατρική εξέταση.

8. Για συμμετοχή στη διαδικασία αξιολόγησης της υποψηφιότητας θα πρέπει να καταβάλλεται χρηματικό τέλος ύψους €35,00. Στην ηλεκτρονική αίτηση πρόσληψης, θα πρέπει να υποβληθεί σε μορφή PDF η απόδειξη τραπεζικής κατάθεσης που θα φέρει το χαρακτηριστικό ΥΑΔ106 και ακολούθως το ονοματεπώνυμο και Αριθμό Δελτίου Ταυτότητας του/της υποψηφίου/ας. Η κατάθεση να γίνεται σε Τραπεζικό Λογαριασμό του Πανεπιστημίου Κύπρου, Τράπεζα Κύπρου, Αρ. Λογαριασμού: 357013213602 και IBAN: CY63002001950000357013213602. Σημειώνεται πως το πιο πάνω χρηματικό τέλος συμμετοχής σε ουδεμία περίπτωση καθίσταται επιστρεπτέο.