ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ

ΚΕΝΗ ΘΕΣΗ

Γίνονται δεκτές αιτήσεις για την πλήρωση μίας (1) κενής θέσης Λειτουργού Πανεπιστημίου (Θέματα Διεθνών Φοιτητών/ριών και Προσωπικού) στον Τομέα Διεθνούς Προσέλκυσης και Προβολής της Υπηρεσίας Διεθνών Σχέσεων του Πανεπιστημίου Κύπρου, βάσει του Κανονισμού 6(1) των ΚΔΠ 162/1990 – ΚΔΠ 333/2024.

ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ

(Θέση Πρώτου Διορισμού)

(Εναλλάξιμη θέση)

Τίτλος: Λειτουργός Πανεπιστημίου

Αρ. Θέσεων: Μία (1)

Κατηγορία: Μόνιμη Θέση

Μισθολογική Κλίμακα: Α8, Α10 και Α11

(Α8/1 (-10%) €22.050- €53.637)

(Συνδυασμένες Κλίμακες)

Εγκεκριμένη Μισθοδοτική Κλίμακα: Α8, Α10 και Α11

Α8/1 (-10%): €22.050, Α8: €24.500, €25.697, €26.894, €28.091, €29.288, €30.485, €31.682, €32.879, €34.076, €35.273, €36.470, €37.667, A10: €34.284, €35.923, €37.562, €39.201, €40.840, €42.479, €44.118, €45.757, €47.396, A11: €40.525, €42.164, €43.803, €45.442, €47.081, €48.720, €50.359, €51.998, €53.637 (Συνδυασμένες Κλίμακες)

Στον βασικό μισθό της θέσης που αναφέρεται πιο πάνω προστίθενται και οποιεσδήποτε γενικές αυξήσεις που θα έχουν εγκριθεί με νομοθεσία. Επιπλέον, καταβάλλεται το τιμαριθμικό επίδομα που εγκρίνεται από την Κυβέρνηση από καιρό σε καιρό.

ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΚΑΙ ΕΥΘΥΝΕΣ

Υπό την εποπτεία του/της Προϊσταμένου/ης της Οργανωτικής Οντότητας:

1. Συμβάλλει στην επίτευξη της αποστολής του Πανεπιστημίου μέσω της συνεισφοράς του/της στην εκτέλεση των βασικών λειτουργιών και ενεργειών της Οντότητας στην οποία υπάγεται και εμπίπτουν στις αρμοδιότητές του/της.

2. Συμβάλλει στην επίτευξη των Στρατηγικών Στόχων του Πανεπιστημίου μέσω της συνεισφοράς του/της στην επίτευξη του Επιχειρησιακού Σχεδίου της Οργανωτικής Οντότητας που τοποθετείται.

3. Εκτελεί διοικητικά καθήκοντα αναφορικά με την εξέταση διαφόρων υποθέσεων, προβλημάτων και θεμάτων που αφορούν στις αρμοδιότητες της Οργανωτικής Οντότητας που τοποθετείται.

4. Μεριμνά για την οργάνωση, συντονισμό, προγραμματισμό, εποπτεία ενός ή περισσοτέρων πεδίων εργασίας.

5. Υποβάλλει εισηγήσεις για την επίλυση διαφόρων προβλημάτων, διεκπεραιώνει ή μεριμνά για την υλοποίηση των λαμβανομένων αποφάσεων, εφαρμόζει την σχετική Νομοθεσία και Κανονισμούς και διεξάγει τη σχετική αλληλογραφία.

6. Ετοιμάζει μελέτες, εκθέσεις, προτάσεις και εισηγήσεις αναφορικά με θέματα τα οποία εμπίπτουν στο πεδίο των αρμοδιοτήτων του/της.

7. Συμβάλλει στη διαδικασία σχεδιασμού, καταρτισμού και υλοποίησης του Προϋπολογισμού της Οργανωτικής Οντότητας στην οποία τοποθετείται.

8. Συμμετέχει σε συνεδρίες, βοηθά στην τήρηση πρακτικών και στην ετοιμασία και υποβολή προτάσεων και εισηγήσεων με σκοπό τη βελτιστοποίηση διαδικασιών και μεθόδων.

9. Συλλέγει και οργανώνει έγγραφα για τις συνεδρίες διάφορων σωμάτων, επιτροπών ή συσκέψεων που του/της ανατίθενται, τηρεί πρακτικά και συμβάλλει στην παρακολούθηση και έγκαιρη διεκπεραίωση των αποφάσεων που λαμβάνονται.

10. Εποπτεύει και ελέγχει υφιστάμενο προσωπικό, χειρίζεται και καθοδηγεί ομάδες προσωπικού κατώτερης κλίμακας.

11. Αναλαμβάνει πρωτοβουλίες και προβαίνει σε εισηγήσεις για βελτίωση των μεθόδων και διαδικασιών που ακολουθούνται στο πεδίο αρμοδιοτήτων του/της, με στόχο τόσο τη βέλτιστη εξυπηρέτηση της Πανεπιστημιακής Κοινότητας, όσο και τη βέλτιστη αξιοποίηση τυχόν προσωπικού που βρίσκεται υπό την ευθύνη του/της.

12. Συμμετέχει σε Επιτροπές Προδιαγραφών και Αξιολόγησης. 13. Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα συναφή καθήκοντα του/της ανατεθούν. Περιγραφή Εργασίας δυνατόν να καθορίζεται κατά την προκήρυξη της θέσης.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ

1. Απολυτήριο αναγνωρισμένης Σχολής Μέσης Γενικής ή Μέσης Τεχνικής Εκπαίδευσης.

2. Πανεπιστημιακός τίτλος σπουδών επιπέδου Πτυχίου (πρώτου κύκλου) ή άλλο ισότιμο προσόν σε αντικείμενο ή συνδυασμό αντικειμένων που θα καθορίζεται/ονται κατά την προκήρυξη της θέσης.

3. Πολύ καλή γνώση της ελληνικής και της αγγλικής γλώσσας.

4. Διετής (2) πείρα στο αντικείμενο της προκήρυξης θα θεωρείται πλεονέκτημα.

5. Κατά την προκήρυξη της θέσης θα καθορίζεται κατά πόσο απαιτείται/ούνται συγκεκριμένο/α πιστοποιητικό/ά.

6. Κατά την προκήρυξη της θέσης θα καθορίζεται κατά πόσο θα θεωρείται/ούνται πλεονέκτημα συγκεκριμένο/α πιστοποιητικό/ά.

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ

1. Εποπτεία - Επίβλεψη Εργασιών

2. Διοίκηση Απόδοσης - Αξιολόγηση Προσωπικού

3. Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού

4. Προγραμματισμός και Οργάνωση Εργασιών

5. Επίγνωση, Αποδοτικότητα και Αποτελεσματικότητα στην Εκτέλεση Εργασιών

6. Θετικότητα στην Αλλαγή για Βελτίωση του Τμήματος

7. Προσανατολισμός στην Εξυπηρέτηση Εσωτερικών και Εξωτερικών Πελατών

8. Επικοινωνιακές Δεξιότητες - Επαγγελματικές Σχέσεις

9. Πρωτοβουλία στην Εκτέλεση των Καθηκόντων

10. Λογοδοσία, Υπευθυνότητα και Επαγγελματισμός στην Εκτέλεση των Καθηκόντων

ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ

(α) Η πλήρωση της θέσης γίνεται βάσει των προνοιών του περί Αξιολόγησης Υποψηφίων για Διορισμό στη Δημόσια Υπηρεσία Νόμο του 1998 [Ν.6(I)/98] , ως εκάστοτε έχει τροποποιηθεί.

(β) Ανάλογα με τις ανάγκες του Πανεπιστημίου, ο/η κάτοχος της θέσης θα τυγχάνει ειδικής εκπαίδευσης και θα παρακολουθεί επιμορφωτικά μαθήματα σχετικά με τα καθήκοντα της θέσης.

(γ) Ο/Η κάτοχος της θέσης, ανάλογα με τις ανάγκες του Πανεπιστημίου, δυνατόν να εργάζεται με ειδικά ωράρια ή με σύστημα επιφυλακής, σύμφωνα με Κανόνες που εγκρίνει το Συμβούλιο του Πανεπιστημίου Κύπρου.

(δ) Ο/Η κάτοχος της θέσης, μετά την παρέλευση της περιόδου δοκιμασίας, δύναται να μετακινείται σε οποιαδήποτε Οργανωτική Οντότητα του Πανεπιστημίου, νοουμένου ότι τα εκεί απαιτούμενα προσόντα ή/και η φύση των καθηκόντων είναι συναφή. Σε εξαιρετικές περιπτώσεις, ο/η Διευθυντής/ύντρια Διοίκησης και Οικονομικών δύναται να μετακινήσει τον/την κάτοχο της θέσης πριν την παρέλευση της περιόδου δοκιμασίας, εάν κρίνει ότι η μετακίνηση είναι προς το συμφέρον του Πανεπιστημίου ή/και του/της κατόχου της θέσης.

(ε) Το Πανεπιστήμιο Κύπρου έχει το δικαίωμα να ζητήσει από τους/τις αιτητές/ήτριες να προσκομίσουν πιστοποιητικό ισοτιμίας ή/και αντιστοιχίας των τίτλων σπουδών τους από το Κυπριακό Συμβούλιο Αναγνώρισης Τίτλων Σπουδών (ΚΥ.Σ.Α.Τ.Σ.).

Νοείται ότι τα καθήκοντα και οι υποχρεώσεις του/της υπαλλήλου, όπως περιγράφονται στο παρόν Σχέδιο Υπηρεσίας, δύνανται να προσαρμόζονται και/ή να περιορίζονται και/ή να διαφοροποιούνται από το Συμβούλιο του Πανεπιστημίου, εφόσον αυτό είναι απολύτως αναγκαίο για λόγους που σχετίζονται με την αναδιάρθρωση και/ή τον εξορθολογισμό και/ή την αναβάθμιση και/ή τη βελτιστοποίηση της οργανωτικής λειτουργίας και της επιχειρησιακής αποτελεσματικότητας και/ή αποδοτικότητας των Διοικητικών Υπηρεσιών και/ή άλλης Οντότητάς του, ή για λόγους συμμόρφωσης με την εκάστοτε ισχύουσα νομοθεσία και/ή αποφάσεις των αρμόδιων αρχών. Οποιεσδήποτε προσαρμογές επιτρέπονται μόνον εφόσον αυτές ανάγονται στη φύση της θέσης για την οποία προσλήφθηκε ο/η υπάλληλος και δεν συνεπάγονται οποιαδήποτε μεταβολή των όρων εργασίας του/της και/ή των μισθολογικών δικαιωμάτων του/της και/ή άλλων ωφελημάτων και/ή των προοπτικών ανέλιξής του/της. Κάθε σχετική απόφαση θα κοινοποιείται εγγράφως στον/στην υπάλληλο και θα τεκμηριώνεται επαρκώς ως προς τους λόγους και τις επιπτώσεις της.

Για σκοπούς της παρούσας προκήρυξης καθορίζονται τα πιο κάτω απαιτούμενα προσόντα:

1. Απολυτήριο αναγνωρισμένης Σχολής Μέσης Γενικής ή Μέσης Τεχνικής Εκπαίδευσης.

2. Πανεπιστημιακός τίτλος σπουδών επιπέδου Πτυχίου (πρώτου κύκλου) σε οποιονδήποτε κλάδο/επιστημονικό πεδίο.

3. Πολύ καλή γνώση της ελληνικής και της αγγλικής γλώσσας.

4. Διετής (2) πείρα στο αντικείμενο της προκήρυξης θα θεωρείται πλεονέκτημα.

Για σκοπούς της παρούσας προκήρυξης καθορίζεται η πιο κάτω περιγραφή εργασίας:

1. Συντονισμός και διαχείριση θεμάτων φιλοξενίας, εγκατάστασης και υποστήριξης διεθνών φοιτητών/τριών, καθώς και μελών προσωπικού και των οικογενειών αυτών, πριν, κατά και μετά την άφιξή τους στην Κυπριακή Δημοκρατία για σπουδές ή εργασία στο Πανεπιστήμιο Κύπρου, με ενδεικτικές ευθύνες τις εξής:

1.1. Παροχή εξειδικευμένης καθοδήγησης και συμβουλευτικής αναφορικά με τις διαδικασίες εξασφάλισης άδειας εισόδου, έκδοσης ή ανανέωσης προσωρινής άδειας διαμονής, καθώς και διασφάλιση της ορθής εφαρμογής των σχετικών νομοθεσιών, κανονισμών και διοικητικών διαδικασιών.

1.2. Παρακολούθηση και συντονισμός της συλλογής, ελέγχου και πιστοποίησης των απαιτούμενων εγγράφων, καθώς και διαχείριση σύνθετων ή/και εξειδικευμένων περιπτώσεων που άπτονται θεμάτων μετανάστευσης και διεθνούς κινητικότητας.

1.3. Μετάβαση, κατόπιν σχετικών οδηγιών της Διεύθυνσης/Προϊσταμένου/ης, σε κρατικές υπηρεσίες και άλλους αρμόδιους οργανισμούς, για προώθηση, συντονισμό και επίλυση ζητημάτων που σχετίζονται με τις αρμοδιότητες της θέσης.

1.4. Ανάπτυξη, διατήρηση και συντονισμό συνεργασιών με αρμόδιες κρατικές υπηρεσίες και άλλους εμπλεκόμενους φορείς (π.χ. Τμήμα Αρχείου Πληθυσμού και Μετανάστευσης, Υπουργείο Εξωτερικών, Πρεσβείες της Κυπριακής Δημοκρατίας στο εξωτερικό, ξένες Πρεσβείες στην Κυπριακή Δημοκρατία), για σκοπούς αποτελεσματικής διεκπεραίωσης ζητημάτων που σχετίζονται με τις αρμοδιότητες της θέσης.

1.5. Παροχή έγκυρης και επικαιροποιημένης πληροφόρησης αναφορικά με θέματα διαβίωσης και ενσωμάτωσης στην Κύπρο και ειδικότερα στη Λευκωσία, περιλαμβανομένων θεμάτων στέγασης, μετακίνησης, πρόσβασης σε υπηρεσίες, κοινωνικής και πολιτιστικής ενσωμάτωσης.

2. Σχεδιασμός, οργάνωση, συντονισμός και αξιολόγηση προγραμμάτων υποδοχής, ενημερωτικών δράσεων, εκδηλώσεων καλωσορίσματος και άλλων δραστηριοτήτων που αποσκοπούν στην ομαλή ένταξη διεθνών φοιτητών/τριών και μελών προσωπικού στο πανεπιστημιακό και κοινωνικό περιβάλλον.

3. Διαχείριση και παρακολούθηση προϋπολογισμών, εσόδων και εξόδων που σχετίζονται με δράσεις και υπηρεσίες υποστήριξης διεθνών φοιτητών/τριών και προσωπικού, σύμφωνα με τους σχετικούς κανονισμούς και διαδικασίες του Πανεπιστημίου.

4. Συμβολή στη διαμόρφωση και βελτίωση, πολιτικών, διαδικασιών και πρακτικών που αφορούν τη διεθνοποίηση του Πανεπιστημίου και την παροχή υπηρεσιών υποστήριξης προς διεθνείς φοιτητές/τριες και προσωπικό.

5. Επιμέλεια, αναβάθμιση και συνεχής επικαιροποίηση του περιεχομένου της σχετικής ιστοσελίδας και άλλων ενημερωτικών εργαλείων που αφορούν θέματα διεθνών φοιτητών/τριών και μελών προσωπικού.

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ

1. Οι υποψήφιοι/ες θα εξετασθούν γραπτώς και προφορικώς. Τόσο η γραπτή εξέταση όσο και η προφορική εξέταση / συνέντευξη θα καθοριστούν αργότερα.

ΓΡΑΠΤΗ ΚΑΙ ΠΡΟΦΟΡΙΚΗ ΕΞΕΤΑΣΗ / ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ

(α) Η γραπτή εξέταση για τη θέση θα περιλαμβάνει Νέα Ελληνικά (σύνταξη αναφοράς, ή/και σύνταξη σημειώματος, ή/και σύνταξη επιστολής) με βαρύτητα 20%, Αγγλικά (σύνταξη αναφοράς, ή/και σύνταξη σημειώματος, ή/και σύνταξη επιστολής) με βαρύτητα 15% και Ειδικό Θέμα σχετικό με τα καθήκοντα και ευθύνες, καθώς και την περιγραφή εργασίας της παρούσας θέσης, με βαρύτητα 65%.

(β) Σύμφωνα με τον Περί Αξιολόγησης Υποψηφίων για Διορισμό στη Δημόσια Υπηρεσία Νόμο του 1998 [Ν. 6(Ι)/1998] και τις τροποποιήσεις του, θα κληθούν σε Προφορική Εξέταση / Συνέντευξη ενώπιον του Συμβουλίου του

Πανεπιστημίου Κύπρου (ή εξουσιοδοτημένης Επιτροπής του) οι 3 πρώτοι/ες επιτυχόντες/ούσες στη Γραπτή Εξέταση που πληρούν τα απαιτούμενα προσόντα του Σχεδίου Υπηρεσίας της υπό πλήρωση θέσης.

2. Η μισθολογική τοποθέτηση θα γίνεται βάσει της εκάστοτε νομοθεσίας.

3. Σημειώνεται ότι βάσει του περί Ίσης Μεταχείρισης Ανδρών και Γυναικών στην Απασχόληση και στην Επαγγελματική Εκπαίδευση Νόμο του 2002 [Ν. 205(I)/2002], άνδρες και γυναίκες απολαμβάνουν ίσης μεταχείρισης απαγορευμένης οποιασδήποτε άμεσης ή έμμεσης διακρίσεως λόγω φύλου. Ως εκ τούτου, η διεκδίκηση των θέσεων γίνεται με ίσους όρους για άτομα και των δύο φύλων.

4. Το Πανεπιστήμιο Κύπρου (ΠΚ) προωθεί την ενσωμάτωση, την πολυμορφία, την ισότητα και την εξάλειψη όλων των μορφών διακρίσεων, ώστε να υπάρχει ένα δίκαιο, ασφαλές και ευχάριστο περιβάλλον για όλη την πανεπιστημιακή κοινότητα, όπου οι φοιτητές/φοιτήτριες και το προσωπικό, μέσα και πέρα από τις πολλαπλές τους ταυτότητες, να αισθάνονται ότι υποστηρίζονται, τόσο στην επαγγελματική όσο και στην προσωπική τους ανάπτυξη. Για αυτό και επιδιώκει τη δημιουργία των κατάλληλων συνθηκών που ενθαρρύνουν και σέβονται τη διαφορετικότητα και διασφαλίζουν την αξιοπρέπεια, τόσο στον εργασιακό χώρο όσο και στην ευρύτερη κοινωνία. Παράλληλα, το ΠΚ υιοθέτησε συγκεκριμένες πολιτικές για την προώθηση των ίσων ευκαιριών και του σεβασμού και κατανόησης της διαφορετικότητας και δεσμεύεται για προώθηση και διατήρηση εργασιακού, εκπαιδευτικού και μαθησιακού περιβάλλοντος, το οποίο είναι ελεύθερο από όλες τις μορφές διάκρισης, είτε άμεσης είτε έμμεσης.

ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ

1. Οι ενδιαφερόμενοι/ες καλούνται να συμπληρώσουν την ηλεκτρονική αίτηση πρόσληψης Διοικητικού Προσωπικού και όπου απαιτείται να υποβάλουν τα σχετικά έγγραφα, σε μορφή PDF, μέχρι την Παρασκευή 17 Ιουλίου 2026 και ώρα 12:00 μ. (το μεσημέρι), στον ακόλουθο σύνδεσμο https://applications.ucy.ac.cy/recruitment/main. Επισημαίνεται ότι οι αιτήσεις υποβάλλονται μόνο ηλεκτρονικά.

2. Για να προχωρήσει με τη συμπλήρωση της ηλεκτρονικής αίτησης, ο/η αιτητής/ήτρια θα πρέπει να εγγραφεί ως χρήστης στο ηλεκτρονικό σύστημα υποβολής αιτήσεων του Πανεπιστημίου Κύπρου. Ο/Η αιτητής/ήτρια επιλέγει τη θέση για την οποία ενδιαφέρεται και συμπληρώνει τα πεδία της αίτησης. Για την επιτυχή υποβολή της αίτησης πρέπει να συμπληρωθούν όλα τα υποχρεωτικά πεδία. Με την υποβολή της αίτησης, ο/η κάθε αιτητής/ήτρια θα λαμβάνει ένα μοναδικό κωδικό υποψηφίου βάσει του οποίου θα διεξάγεται η μετέπειτα ταυτοποίηση της υποψηφιότητάς του/της.

Οι υποψήφιοι/ες φέρουν αποκλειστική ευθύνη για την ορθότητα και πληρότητα όλων των απαιτούμενων στοιχείων που αναγράφουν / ανεβάζουν στην αίτησή τους.

Σημειώνεται ότι δεν θα γίνονται δεκτές αιτήσεις που δεν συνοδεύονται από τα

κατάλληλα/απαιτούμενα πιστοποιητικά που τεκμηριώνουν πλήρως την κατοχή των απαιτούμενων προσόντων.

Σημειώνεται, περαιτέρω, ότι στα πεδία όπου για την έγκυρη υποβολή της αίτησης απαιτείται επισύναψη σχετικών τεκμηρίων/πιστοποιητικών, στο ηλεκτρονικό σύστημα υποβολής αιτήσεων δίνεται η δυνατότητα για ανέβασμα (upload) ενός (1) μόνο αρχείου (PDF), ως εκ τούτου ο/η αιτητής/ήτρια πρέπει να συνενώσει (merge) όλα τα σχετικά έγγραφα ανά πεδίο προτού τα καταχωρίσει στην αίτησή του/της.

Σε μεταγενέστερο στάδιο είναι δυνατόν να ζητηθεί από τον/την αιτητή/ήτρια να υποβάλει επιπλέον αποδεικτικά στοιχεία, αναφορικά με τα προσόντα ή/και την πείρα που έχει δηλώσει στην αίτησή του/της.

3. Οι υποψήφιοι/ες έχουν την ευθύνη να επιβεβαιώσουν ότι η ηλεκτρονική τους αίτηση έχει καταχωρηθεί επιτυχώς. Αμέσως μετά την καταχώρηση της ηλεκτρονικής αίτησης, οι υποψήφιοι/ες θα λαμβάνουν αυτόματο μήνυμα για την επιτυχή υποβολή της αίτησής τους. Στην ιστοσελίδα υποβολής αιτήσεων και συγκεκριμένα στο σημείο «Υποβληθείσες αιτήσεις» εμφανίζεται ο αριθμός της αίτησης, ο οποίος αποτελεί τον Μοναδικό Αριθμό Υποψηφίου/ας για σκοπούς ταυτοποίησης σε όλα τα στάδια της διαδικασίας πλήρωσης της θέσης.

4. Εκπρόθεσμες αιτήσεις, ή αιτήσεις που αποθηκεύονται προσωρινά στο ηλεκτρονικό σύστημα υποβολής αιτήσεων, δεν είναι δυνατό να ληφθούν υπόψη.

5. Άτομα που λόγω αναπηρίας συναντούν δυσκολίες και δεν μπορούν να υποβάλουν ηλεκτρονικά αίτηση μπορούν, εάν το επιθυμούν, να απευθύνονται για βοήθεια στο τηλέφωνο 22893381.

6. Για άλλες συμπληρωματικές πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι/ες μπορούν να αποτείνονται στην Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού, στην ηλεκτρονική διεύθυνση [email protected] ή τηλ. 22893381, 22894146.

7. Ο/Η υποψήφιος/α που θα επιλεγεί για διορισμό στην υπό πλήρωση θέση, θα πρέπει να προσκομίσει πιστοποιητικό Λευκού Ποινικού Μητρώου από την Αστυνομία Κύπρου που να φέρει ημερομηνία έκδοσης πριν την ημερομηνία διορισμού, μέσω του οποίου θα αποδεικνύεται ότι δεν έχει καταδικαστεί για αδίκημα σοβαρής μορφής που ενείχε έλλειψη εντιμότητας ή/και ηθικής αισχρότητας. Παράλληλα, κανένας δεν διορίζεται στο Διοικητικό Προσωπικό του Πανεπιστημίου Κύπρου εκτός αν πιστοποιείται από Ιατρικό Λειτουργό ως κατάλληλος/η από πλευράς υγείας για αυτή τη θέση, ύστερα από ιατρική εξέταση.

8. Για συμμετοχή στη διαδικασία αξιολόγησης της υποψηφιότητας θα πρέπει να καταβάλλεται χρηματικό τέλος ύψους €35,00. Στην ηλεκτρονική αίτηση πρόσληψης, θα πρέπει να υποβληθεί σε μορφή PDF η απόδειξη τραπεζικής κατάθεσης που θα φέρει το χαρακτηριστικό ΥΑΔ102 και ακολούθως το ονοματεπώνυμο και Αριθμό Δελτίου Ταυτότητας του/της υποψηφίου/ας. Η κατάθεση να γίνεται σε Τραπεζικό Λογαριασμό του Πανεπιστημίου Κύπρου, Τράπεζα Κύπρου, Αρ. Λογαριασμού: 357013213602 και IBAN: CY63002001950000357013213602. Σημειώνεται πως το πιο πάνω χρηματικό τέλος συμμετοχής σε ουδεμία περίπτωση καθίσταται επιστρεπτέο.