ΤΜΗΜΑ ΝΟΜΙΚΗΣ

ΚΕΝΗ ΘΕΣΗ ΕΙΔΙΚΟΥ/ΗΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΑ (ΈΡΕΥΝΑΣ)

Τίτλος: Ειδικός/ή Επιστήμονας

Αρ. Θέσεων: Μία (1)

Κατηγορία: 15 μήνες (ενδεικτικά Οκτώβριος 2026 – Δεκέμβριος 2027)

Τόπος Εργασίας: Πανεπιστήμιο Κύπρου, Λευκωσία

Το Τμήμα Νομικής του Πανεπιστημίου Κύπρου δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση μίας (1) θέσης Ειδικού/ής Επιστήμονα (Έρευνας) με μερική απασχόληση (100 ώρες/μήνα),

ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ: Κάτοχος διδακτορικού νομικής ή στις κλασικές σπουδές. Επαγγελματική γνώση λατινικών με δυνατότητα εργασίας επί νομικών και εμπορικών κειμένων στην λατινική από τον Μεσαίωνα και τους Πρώιμους Νεότερους Χρόνους. Άπταιστη γνώση αγγλικής γλώσσας. Θα εκτιμηθεί η γνώση γερμανικής, γαλλικής και ιταλικής γλώσσας. Δεν απαιτείται άπταιστη γνώση της ελληνικής γλώσσας.

ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΚΑΙ ΕΥΘΥΝΕΣ: Μελέτη / μεταγραφή νομικών και εμπορικών κειμένων ιδίως στη λατινική γλώσσα από χειρόγραφα και παλαιά βιβλία. Σύνταξη καταλόγων και συμβολή στην προετοιμασία δημοσιεύσεων σε συναφή θέματα με το αντικείμενο της έρευνας. Η απασχόληση γίνεται στο πλαίσιο του χρηματοδοτούμενου ερευνητικού προγράμματος OBSIDIAN: Objectivity in Contract Law (επιστημονικός υπεύθυνος: Καθηγητής Νικήτας Χατζημιχαήλ).

ΟΡΟΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ:

Η διάρκεια απασχόλησης θα είναι ενδεικτικά για τη χρονική περίοδο 2 Οκτωβρίου 2026 – 31 Δεκεμβρίου 2027. Οι μηνιαίες ακαθάριστες απολαβές θα ανέρχονται στα €1733,10. Από το ποσό αυτό θα αποκόπτονται οι εισφορές Εργοδοτούμενου στα διάφορα Ταμεία του Κράτους και τυχόν Φόρος Εισοδήματος. Δεν προνοείται καταβολή 13ου μισθού.

ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ:

1. Επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την εν λόγω θέση.

2. Πλήρες Βιογραφικό σημείωμα (περιλαμβανομένων της διεύθυνσης επικοινωνίας και του αριθμού τηλεφώνου).

3. Αντίγραφα πτυχίων και αναλυτικές βαθμολογίες

4. Ονόματα τριών ατόμων, εκ των οποίων τουλάχιστον δύο να είναι ακαδημαϊκοί, από τα οποία δυνατό να ζητηθούν συστάσεις.

Οι ενδιαφερόμενοι/ες καλούνται να στείλουν ηλεκτρονικά τα απαιτούμενα στοιχεία στον Καθηγητή Νικήτα Χατζημιχαήλ στην ηλεκτρονική διεύθυνση [email protected] μέχρι τις 7 Σεπτεμβρίου σε μορφή PDF ή WORD

Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποτείνονται στον Καθηγητή Νικήτα Χατζημιχαήλ (τηλ: 2289293 και email: [email protected]).

Απαγορεύεται η εργοδότηση προσώπων που έχουν συμπληρώσει το 65ο έτος ηλικίας κατά την έναρξη της εργοδότησης.

ΣΗΜΕΙΩΣΗ: H πιο πάνω θέση θα πληρωθεί νοουμένου ότι θα εγκριθεί και καταβληθεί η χρηματοδότηση του προγράμματος από τον Χρηματοδότη.

Σημειώνεται ότι δεν είναι απαιτούμενο οι αιτητές/αιτήτριες να είναι Κύπριοι/ες Πολίτες. Πρέπει όμως να βρίσκονται στην Κύπρο επί μονίμου βάσεως κατά την περίοδο εργοδότησής τους και παρακαλούνται να βεβαιωθούν ότι αυτό θα είναι δυνατό πριν την υποβολή της αίτησής τους. Η υποβολή της αίτησης σημαίνει αποδοχή της πιο πάνω πρόνοιας. .

Τουλάχιστον οι τρεις επικρατέστεροι/ες υποψήφιοι/ιες ανά θέση που πληρούν τα απαιτούμενα προσόντα, θα κληθούν για συνέντευξη ενώπιον τριμελούς Επιτροπής.

Οι υποψήφιοι θα ενημερωθούν από την οντότητα με ηλεκτρονικό μήνυμα για το αποτέλεσμα της αίτησης τους.

Έχοντας υπόψη τις διατάξεις του Γενικού Κανονισμού για την Προστασία Δεδομένων της ΕΕ 2016/679 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, το Πανεπιστήμιο Κύπρου συλλέγει και επεξεργάζεται τα προσωπικά σας δεδομένα σύμφωνα με τις πρόνοιες του Κανονισμού.

Το Πανεπιστήμιο Κύπρου (ΠΚ) προωθεί την ενσωμάτωση, την πολυμορφία, την ισότητα και την εξάλειψη όλων των μορφών διακρίσεων, ώστε να υπάρχει ένα δίκαιο, ασφαλές και ευχάριστο περιβάλλον για όλη την πανεπιστημιακή κοινότητα, όπου οι φοιτητές/φοιτήτριες και το προσωπικό, μέσα και πέρα από τις πολλαπλές τους ταυτότητες, να αισθάνονται ότι υποστηρίζονται, τόσο στην επαγγελματική όσο και στην προσωπική τους ανάπτυξη. Για αυτό και επιδιώκει τη δημιουργία των κατάλληλων συνθηκών που ενθαρρύνουν και σέβονται τη διαφορετικότητα και διασφαλίζουν την αξιοπρέπεια, τόσο στον εργασιακό χώρο όσο και στην ευρύτερη κοινωνία. Παράλληλα, το ΠΚ υιοθέτησε συγκεκριμένες πολιτικές για την προώθηση των ίσων ευκαιριών και του σεβασμού και κατανόησης της διαφορετικότητας και δεσμεύεται για προώθηση και διατήρηση εργασιακού, εκπαιδευτικού και μαθησιακού περιβάλλοντος, το οποίο είναι ελεύθερο από όλες τις μορφές διάκρισης, είτε άμεσης είτε έμμεσης.