Ref: #PK111496 Τύπος: Πλήρης Απασχόληση / Συμβόλαιο

Μηνιαίος μισθός: € 3,500 - 4,500

ΤΜΗΜΑ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΚΑΙ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ Ειδικός/ή Επιστήμονας Έρευνας - (Research fellow)

Τίτλος: Ειδικός/ή Επιστήμονας Έρευνας – (Research fellow)

Αρ. Θέσεων: 1

Κατηγορία: Σύμβαση διάρκειας ενός έτους (με δυνατότητα ανανέωσης έως 5 έτη βάσει απόδοσης και διαθεσιμότητας χρηματοδότησης)

Τοποθεσία: Πανεπιστήμιο Κύπρου, Λευκωσία

Το Τμήμα Πολιτικών Μηχανικών και Μηχανικών Περιβάλλοντος του Πανεπιστημίου Κύπρου ανακοινώνει μία θέση πλήρους απασχόλησης (140 ώρες/μήνα) Ειδικού/ής Επιστήμονα Έρευνας (μεταδιδακτορικό επίπεδο) στην Υδρολογία, χρηματοδοτούμενη μέσω ερευνητικού προγράμματος στον τομέα της Οικοϋδρολογικής Μοντελοποίησης και της Ανάλυσης Υδρολογικών Δεδομένων Μεγάλης Κλίμακας.

Το ερευνητικό πρόγραμμα περιλαμβάνει στενή συνεργασία και ανταλλαγές επισκέψεων με μέλη του EPFL (Λωζάνη, Ελβετία) και του Imperial College London (Λονδίνο, Ηνωμένο Βασίλειο).

Η πλήρωση της θέσης εναπόκειται στη διαθεσιμότητα χρηματοδότησης.

ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΚΑΙ ΕΥΘΥΝΕΣ:

Ο/Η Ειδικός/ή Επιστήμονας αναμένεται να διεξάγει έρευνα στην ανάλυση υδρολογικών δεδομένων μεγάλης κλίμακας με έμφαση στη Μηχανική Μάθησης. Συγκεκριμένα, αναζητούμε υποψηφίους με εμπειρία στη δημιουργία μοντέλων υποκατάστασης (surrogate modelling) για υδρολογικές εφαρμογές και/ή στην αφομοίωση δεδομένων με μηχανική μάθηση. Το έργο θα επικεντρωθεί στην προώθηση της κατανόησης της υδρολογικής δυναμικής και της δυναμικής των υδατικών πόρων, με έμφαση στον Παγκόσμιο Νότο (μελέτες περίπτωσης περιλαμβάνουν το Περού, τον Ισημερινό, τη Γκάνα και την Ινδία). Ο/Η επιτυχών/ούσα υποψήφιος/α αναμένεται επίσης να συμμετέχει στις δραστηριότητες διάχυσης του προγράμματος μέσω παρουσιάσεων και ομιλιών σε συνέδρια/εργαστήρια και σεμινάρια σε άλλα Ιδρύματα.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ:

• Διδακτορικό (Ph.D). Το διδακτορικό θα πρέπει να έχει αποκτηθεί πριν από την ημερομηνία έναρξης της εργοδότησής.

Υποψήφιοι με υπόβαθρο στην Πολιτική/Περιβαλλοντική Μηχανική, στις Περιβαλλοντικές Επιστήμες, στη Φυσική Γεωγραφία ή σε άλλους ποσοτικούς κλάδους είναι ευπρόσδεκτοι.

ΕΠΙΠΡΟΣΘΕΤΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ:

• Ισχυρές δεξιότητες προγραμματισμού, ιδιαίτερα σε Python και/ή MATLAB, Julia.

• Εμπειρία σε υδρολογική και/ή κλιματική έρευνα.

Αποδεδειγμένο δημοσιευμένο έργο σε έγκριτα περιοδικά με κριτικές (peer reviewed).

ΕΠΙΘΥΜΗΤΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ:

• Εξειδίκευση σε στατιστική υδρολογική ανάλυση, ιδανικά με έμφαση στη μηχανική μάθησης (pytorch, tensorflow, keras).

• Βαθιά γνώση της υδρολογίας (θεωρείται πρόσθετο προσόν).

• Γνώση FORTRAN και C/C++ (αποτελεί πλεονέκτημα).

Η γνώση της Ελληνικής γλώσσας δεν απαιτείται.

ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ/ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ:

Ο/Η επιτυχών/ούσα υποψήφιος/α θα έχει τα ακόλουθα δικαιώματα και υποχρεώσεις: (α) Έχει το δικαίωμα να εργάζεται υπό ασφαλείς και υγιείς συνθήκες.

(β) Μπορεί να χρησιμοποιεί τον εξοπλισμό και τις εγκαταστάσεις του Πανεπιστημίου (σύμφωνα με τους σχετικούς Κανονισμούς Χρήσης).

(γ) Θα εργάζεται υπό την επίβλεψη του/της συντονιστή/στριας του έργου, στον/στην οποίο/α λογοδοτεί.

(δ) Θα πραγματοποιούνται τακτικές συναντήσεις αξιολόγησης προόδου (κάθε τέσσερις μήνες), - η συνέχιση της σύμβασης εξαρτάται από ικανοποιητική απόδοση.

ΟΡΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣΗΣ:

Η θέση προσφέρεται με σύμβαση διάρκειας ενός έτους, με δυνατότητα ανανέωσης έως και πέντε έτη, βάσει ικανοποιητικής απόδοσης και διαθεσιμότητας χρηματοδότησης.

Οι μηνιαίες ακαθάριστες απολαβές του/ης Εργοδοτούμενου/ης θα ανέρχονται σε €3,500–€4,500, ανάλογα με την εμπειρία (ισοδύναμο με €42,000–€54,000 ετησίως). Από αυτό το ποσό θα αφαιρούνται οι εισφορές Εργοδοτούμενου/ης στα διάφορα Ταμεία του Κράτους και τυχόν Φόρος Εισοδήματος σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία. Δεν προνοείται καταβολή 13ου μισθού. Η ημερομηνία έναρξης είναι διαπραγματεύσιμη, κατά προτίμηση μεταξύ Ιούλιο–Αύγουστο 2026.

Η θέση περιλαμβάνει:

• Διεθνείς ευκαιρίες ταξιδιών σε εταίρους του έργου στην Ευρώπη, την Αφρική, τη Νότια Αμερική, την Ινδία και τη Νοτιοανατολική Ασία.

• Χρηματοδότηση για συμμετοχή σε εθνικά και διεθνή συνέδρια.

• Αποκλειστικά ερευνητικό διορισμό (χωρίς διδακτικά ή διοικητικά καθήκοντα).

Απαγορεύεται η εργοδότηση προσώπων που έχουν συμπληρώσει το 65ο έτος ηλικίας κατά την έναρξη της εργοδότησής.

ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΗΣ:

Οι ενδιαφερόμενοι/ες καλούνται να υποβάλουν ηλεκτρονικά τα ακόλουθα, σε μορφή PDF ή Word, μέσω e-mail στον Επίκ. Καθ. Αθανάσιο Πασχάλη, email: [email protected], μέχρι τις 18 Μαρτίου 2026.

i. Συνοδευτική επιστολή που να καθορίζει τη διαθέσιμη ημερομηνία έναρξης εργοδότησης.

ii. Αναλυτικό βιογραφικό σημείωμα στα Αγγλικά (περιλαμβανομένης διεύθυνσης email και αριθμού τηλεφώνου επικοινωνίας).

iii. Τα ονόματα και τα στοιχεία επικοινωνίας τουλάχιστον δύο πανεπιστημιακών καθηγητών/τριών από τους/τις οποίους/ες ο/η υποψήφιος/α έχει ζητήσει να αποσταλούν συστατικές επιστολές.

Για περισσότερες λεπτομέρειες και άλλες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι/ες μπορούν να επικοινωνήσουν με τον Επίκ. Καθ. Αθανάσιο Πασχάλη μέσω email: [email protected]

Τουλάχιστον οι τρείς επικρατέστεροι/ες υποψήφιοι/ες ανά θέση που πληρούν τα απαιτούμενα προσόντα θα κληθούν για συνέντευξη ενώπιον τριμελούς Επιτροπής. Οι υποψήφιοι/ες θα ενημερωθούν από την οντότητα με ηλεκτρονικό μήνυμα για το αποτέλεσμα της αίτησής τους.

Σημειώνεται ότι δεν είναι απαιτούμενο οι αιτητές/αιτήτριες να είναι Κύπριοι/ες Πολίτες. Πρέπει όμως να βρίσκονται στην Κύπρο επί μονίμου βάσεως κατά την περίοδο εργοδότησής τους και παρακαλούνται να βεβαιωθούν ότι αυτό θα είναι δυνατό πριν την υποβολή της αίτησής τους. Η υποβολή της αίτησης σημαίνει αποδοχή της πιο πάνω πρόνοιας.

Έχοντας υπόψη τις διατάξεις του Γενικού Κανονισμού για την Προστασία Δεδομένων της ΕΕ 2016/679 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, το Πανεπιστήμιο Κύπρου συλλέγει και επεξεργάζεται τα προσωπικά σας δεδομένα σύμφωνα με τις πρόνοιες του Κανονισμού.

Το Πανεπιστήμιο Κύπρου (ΠΚ) προωθεί την ενσωμάτωση, την πολυμορφία, την ισότητα και την εξάλειψη όλων των μορφών διακρίσεων, ώστε να υπάρχει ένα δίκαιο, ασφαλές και ευχάριστο περιβάλλον για όλη την πανεπιστημιακή κοινότητα, όπου οι φοιτητές/φοιτήτριες και το προσωπικό, μέσα και πέρα από τις πολλαπλές τους ταυτότητες, να αισθάνονται ότι υποστηρίζονται, τόσο στην επαγγελματική όσο και στην προσωπική τους ανάπτυξη. Για αυτό και επιδιώκει τη δημιουργία των κατάλληλων συνθηκών που ενθαρρύνουν και σέβονται τη διαφορετικότητα και διασφαλίζουν την αξιοπρέπεια, τόσο στον εργασιακό χώρο όσο και στην ευρύτερη κοινωνία. Παράλληλα, το ΠΚ υιοθέτησε συγκεκριμένες πολιτικές για την προώθηση των ίσων ευκαιριών και του σεβασμού και κατανόησης της διαφορετικότητας και δεσμεύεται για προώθηση και διατήρηση εργασιακού, εκπαιδευτικού και μαθησιακού περιβάλλοντος, το οποίο είναι ελεύθερο από όλες τις μορφές διάκρισης, είτε άμεσης είτε έμμεσης.