Είναι σημαντικό να ξεκινήσουμε τονίζοντας ότι για να δείξει κάποιος τις ηγετικές του ικανότητες δε χρειάζεται να είναι πολιτικός ή manager σε κάποια εταιρεία. Καθημερινά αλλά και ειδικά σε περιόδους όπως αυτή που περνάμε τώρα, η ανάληψη ευθυνων, η πρωτοβουλία και η αποφασιστικότητα είναι χαρακτηριστικά και συμπεριφορές που μπορούμε να δείξουμε όλοι, από το πιό απλό πόστο έως το πιο μεγάλο. Με βάση αυτό ας δούμε ποιες είναι οι συμπεριφορές που μπορούμε να υιοθετήσουμε ώστε να αναδείξουμε τις ηγετικές μας ικανότητες μέσα στην κρίση του Κορωνοϊού.
Διατηρήστε την ψυχραιμία σας
Είναι λογικό να μας καταβάλλει το άγχος και το στρες ειδικά σε μία περίοδο υγειονομικής όπου οι συνθήκες μεταβάλλονται με πολύ γρήγορο ρυθμό. Παρόλα αυτά είναι πολύ σημαντικο να κρατάμε την ψυχραιμία μας και να παραμένουμε ήρεμοι. Καλό είναι να θυμόμαστε πώς πάντα μπορούμε να επηρεάσουμε την έκβαση των πραγμάτων με τις πράξεις μας και πως το άγχος και ο εκνευρισμός θα μας εμποδίσουν από το να πάρουμε τις σωστές αποφάσεις. Η ψυχραιμία είναι 2 φορές πιο σημαντική όταν έχουμε ανθρώπους που εξαρτώνται από εμας. Σε αυτή την περίπτωση είναι καλύτερο να τους ηρεμήσουμε με τη στάση μας παρά να τους μεταδώσουμε τον εκνευρισμό μας.
Προσαρμοστείτε γρήγορα
Εδώ ταιριάζει η πολύ γνωστή φραση του Theodore Roosevelt: “Κάνε ότι μπορείς, με αυτά που έχεις, εκεί που είσαι”. Ένας ηγέτης είναι πολύ σημαντικό να εστιάσει στο τώρα και να προσαρμοστεί γρήγορα στις συνθήκες και τις δυσκολίες που αντιμετωπίζει. Η σωστή αξιολόγηση της κατάστασης και η εφαρμογή των λύσεων που απαιτούν οι περιστάσεις θα κρίνει και τη δυνατότητα του ηγέτη να ανταποκριθεί επιτυχώς στην αποστολή του.
Δείξτε ανθεκτικότητα
Ενας ηγέτης δεν επιτρέπεται να “σπάσει”. Φυσικά είμαστε όλοι άνθρωποι και είναι φυσικό κάποιες φορές να λυγίζουμε στις δυσκολίες αλλά πολλές φορές ειναι απόλυτη ανάγκη ο ηγέτης να μπορεί να είναι ανθεκτικός στις πιέσεις. Πώς όμως μπορεί να το καταφέρει αυτό κάποιος που δε διαθέτει αυτο το χαρακτηριστικό;
H ανθεκτικότητα του μυαλού και του πνεύματος χτίζεται όπως και η ανθεκτικότητα των μυών. Χρειάζεται πολλή προσπάθεια και να επικεντρωνόμαστε όχι στις δυσκολίες που αντιμετωπίζουμε αλλά στην πρόοδο που κάνουμε κάθε μέρα αντιμετωπίζοντας αυτές τις δυσκολίες. Όσο περισσότερη πρόοδο κάνουμε μέρα με τη μέρα, τόσο πιο ανθεκτικοί γονόμαστε.
Ενας δεύτερος τροπος να γίνουμε πιο ανθεκτικοι στις δυσκολίες ειναι το να εστιάζουμε στις λύσεις και όχι στα γεγονότα. ‘Oταν συμβαίνει κάτι απρόοπτο και δύσκολο, είναι πιό ουσιαστικό να σκεφτόμαστε πώς θα αντιδράσουμε στο γεγονός παρά να σκεφτόμαστε πόσο δύσκολο είναι αυτό που μας έτυχε και να μεμψιμοιρούμε.
Να είστε ευέλικτοι στη λήψη αποφάσεων
Ο ρόλος του ηγέτη τις περισσότερες φορές είναι να αναλαμβάνει ευθύνες, να παίρνει αποφάσεις και να δίνει κατευθύνσεις. Σε μία περίοδο κρίσης όμως όπου τα δεδομένα μεταβάλλονται πολύ γρήγορα κανείς δε μπορεί να παίρνει αποφάσεις βασιζόμενος μόνο στην εμπειρία. Επίσης, όταν μεταβάλλονται γρήγορα οι συνθήκες είναι σχεδόν αδύνατο να πάρεις μια απόφαση έχοντας όλα τα δεδομένα στη διάθεσή σου. Η γρήγορη αλλαγή θα ανατρέψει γρήγορα την απόφαση που μόλις πάρθηκε. Οι επιτυχημένοι ηγέτες είναι ευέλικτοι στη λήψη αποφάσεων. Μελετούν τα δεδομένα που έχουν στη διάθεσή τους, ακούν το ένστικτό τους και αναπροσαρμόζουν γρήγορα τη στρατηγική τους ανάλογα με το τι αντιμετωπίζουν.
Δώστε προτεραιότητα στους ανθρώπους σας
Η αλήθεια είναι ότι ενας ηγέτης δε μπορεί να σκέφτεται μόνο τον εαυτό του. Για να τα καταφέρει πρέπει να φροντίσει πρώτα τους ανθρώπους που περιμένουν από αυτόν να τους κατανοήσει και να δώσει λύσεις στα προβλήματα τους. Είτε μέσα σε μία οικογένεια, είτε μέσα σε μία επιχείρηση ο ρόλος του ηγέτη είναι να αναγνωρίσει τις προσωπικές και επαγγελματικές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι και οι αγαπημένοι τους σε μια κρίση και να λάβουν αντίστοιχα μέτρα για να τους στηρίξουν.
Επικοινωνήστε αποτελεσματικά και με διαφάνεια
Οι πιο επιτυχημένοι ηγέτες επικοινωνούν συχνά, με διαφάνεια και με αποτελεσματικότητα ώστε να ενημερώσουν και να κατευθύνουν τους συνεργάτες τους σωστά. Η προσεκτική και συχνή επικοινωνία δείχνει ότι οι ηγέτες παρακολουθούν την κατάσταση και προσαρμόζουν τις απαντήσεις τους καθώς μαθαίνουν περισσότερα. Αυτό τους βοηθά να καθησυχάζουν όλους όσους εμπλέκονται και να δείχνουν ότι αντιμετωπίζουν αποτελεσματικά την κρίση. Οι ηγέτες πρέπει να προσέχουν ιδιαίτερα ώστε να δίνουν προσοχή στις ανησυχίες, τις ερωτήσεις και τα ενδιαφέροντα κάθε κοινού. Η συνεχής επικοινωνία μιας αισιόδοξης αλλά και ρεαλιστικής προοπτικής μπορεί να έχει ισχυρό αντίκτυπο στους υπαλλήλους, συνεργάτες και τους άλλους ενδιαφερόμενους στο περιβάλλον του ηγέτη, εμπνέοντας τους να υποστηρίξουν την ανάκαμψη της εταιρείας.
Στόχος μας εδώ στο www.carierista.com ειναι να βοηθήσουμε όλους εσας να αναδείξετε τις ηγετικές σας ικανότητες αλλά και να διαπρέψετε σε μια δουλειά που πάντα ονειρευόσασταν. Μεινετε συντονισμένοι στο blog μας και μάθετε τους τρόπους με τους οποίους θα τα καταφέρετε.
Κάντε like στο Page του Carierista στο Facebook για να μη χάνετε καμία αγγελία εργασίας άλλα και αρθρογραφία σχετική με θέματα καριέρας, εργασίας και επιχειρηματικότητας!
