Ο Yuval Noah Harari, συγγραφέας και παγκοσμίου φήμης ιστορικός, ασχολείται, μεταξύ άλλων θεμάτων, με το μέλλον της εργασίας στο τελευταίο του βιβλίο, "21 Lessons for the 21st Century".
Ορισμένες από τις μεγαλύτερες εταιρείες στον κόσμο, όπως η Apple, η Amazon, το Facebook και η Google, δεν υπήρχαν πριν 30 χρόνια. Ποιος λοιπόν μπορεί να πει ποιες επιχειρήσεις θα ψάχνουν για υπαλλήλους το 2050; Αυτή είναι μια ερώτηση που θέτει ο Ισραηλινός ιστορικός Yuval Noah Harari στο νέο βιβλίο του "21 Lessons for the 21st Century".
Υποστηρίζει ότι, επειδή η τεχνολογία αλλάζει τόσο γρήγορα, είναι μια από τις πρώτες στιγμές στην ανθρώπινη ιστορία, όπου δεν γνωρίζουμε πώς θα μοιάζουν οι θέσεις εργασίας μέσα στις επόμενες τρεις δεκαετίες. "Έτσι, το καλύτερο στοίχημα είναι να επικεντρωθούμε στη συναισθηματική νοημοσύνη και την ψυχική ανθεκτικότητα", δήλωσε. Είναι πολύ πιο δύσκολο να διδάξετε στους μαθητές αυτές τις δεξιότητες παρά τη φυσική και την ιστορία. Η πληροφορία είναι το τελευταίο πράγμα που χρειάζονται τα παιδιά. Έχουν ήδη πάρα πολλές πληροφορίες διαθέσιμες."
Θα πίστευε κανείς ότι ο Harari, ο οποίος είναι καθηγητής στο Εβραϊκό Πανεπιστήμιο της Ιερουσαλήμ, θα ήταν ο τελευταίος που δε θα ήθελε τη μετάδοση της γνώσης και της πληροφορίας στην επόμενη γενιά. Αλλά είναι ακριβώς αυτό το επαναστατικό σημείο που δεσπόζει στο νέο του βιβλίο.
Σε αυτό, τονίζει τις διάφορες προκλήσεις που αντιμετωπίζουμε σήμερα. Όπως γράφει στην εισαγωγή του βιβλίου: "Ποιες είναι οι μεγαλύτερες προκλήσεις και οι σημαντικότερες αλλαγές της εποχής μας; Τι πρέπει να προσέξουμε;Τι πρέπει να διδάξουμε στα παιδιά μας;
Ένας τομέας όπου ανακύπτουν τα ερωτήματα αυτά είναι η τεχνητή νοημοσύνη. Ο Harari πιστεύει ότι η AI (Artificial Intelligence) θα επηρεάσει δραστικά την αγορά εργασίας για την επόμενη γενιά εργαζομένων. Συζήτησε το θέμα αυτό όταν φιλοξενήθηκε στην εκπομπή "CBS This Morning" πρόσφατα:
