Generation Z ή γενιά Z. Οι διάδοχοι των millennials μεγάλωσαν και διεκδικούν τον δικό τους χώρο.
Σύμφωνα με το ερευνητικό κέντρο Pew, όσοι γεννήθηκαν μετά το 1996 και είναι πλέον 22 ετών ανήκουν στην Generation Z. Αποτελούν τη γενιά που μεγάλωσε μέσα στα social media και τα smartphones και αδυνατούν να ζήσουν χωρίς αυτά, αλλά ταυτόχρονα προτιμούν την ανθρώπινη επαφή.
Πολλοί από τους GenZ είδαν τους γονείς τους να χάνουν τη δουλειά τους και γι’ αυτό έγιναν πιο επινοητικοί, αναλαμβάνοντας πρωτοβουλίες και υλοποιώντας τις δικές τους ιδέες. Ερευνα από τους Ντέιβιντ και Τζόναχ Σπίλμαν διαπίστωσε πως το 69% της Generation Z προτιμούν έναν ιδιωτικό χώρο εργασίας από ένα γραφείο ανοικτό. Προτίστως είναι ενθουσιασμένοι να ενταχθούν στον πραγματικό κόσμο και πρόθυμοι να αποδείξουν την αξία τους.
Τι θέλει από τους εργοδότες της η Gen Z;
Παροχή κατάλληλων κινήτρων
Η Gen Z επιθυμούν να σηκώσουν τα μανίκια και να εργαστούν, έχοντας άμεσο αποτέλεσμα.
Οι εργοδότες χρειάζεται να επικοινωνούν μαζί τους και να τους μιλούν για τους στόχους της εταιρείας. Να τους παρέχουν σαφείς δρόμους για να εξελιχθούν, δείχνοντάς τους τον δρόμο της επιτυχίας.
Μιλήστε τους αυτοπροσώπως
Για μια γενιά που μεγάλωσε στο Διαδίκτυο, η επικοινωνία πρόσωπο με πρόσωπο είναι προτιμητέα, καθώς την βρίσκουν εκπληκτική. Η Millennial Branding αναφέρει ότι το 53% της Gen Z προτιμά προσωπικές συνομιλίες, ακόμη και μέσω βιντεοκλήσης.
Μην νομίζετε, όμως, πως η τεχνολογική εξοικείωση αποτελεί την αποκλειστική προτίμησή τους. Οι εργοδότες μπορούν να προσκαλέσουν τους νέους υπαλλήλους σε συναντήσεις, κάνοντάς τους να αισθανθούν μέλη της ομάδας.
Ακούστε τα σχόλιά τους
Η γενιά αυτή είναι αρκετά ανήσυχη και ειλικρινής, οπότε μια απάντηση τύπου: «Δεν λειτουργούμε εμείς έτσι», μπορεί να τους αποθαρρύνει. Ακούστε τι έχουν να σας πουν καθώς μπορεί να προσφέρουν μια νέα οπτική, βοηθώντας στην αποτελεσματικότητα της εταιρείας.
Να είστε σαφείς
Μακριά από το ελεγχόμενο περιβάλλον των σχολών και της γονικής καθοδήγησης, οι περισσότεροι νέοι εργαζόμενοι βρίσκονται απροετοίμαστοι σε έναν χώρο αριθμών και επενδύσεων.
Μην τους γεμίζετε με συνεχείς πληροφορίες, τις οποίες δεν κατανοούν, αλλά δώστε τους χώρο και χρόνο να καταλάβουν. Προσφέρετε καθοδήγηση μέσω των τμημάτων Ανθρωπίνου Δυναμικού για να πάρουν τις απαντήσεις που χρειάζονται.
Για να δείτε όλες τις θέσεις εργασίας στο Carierista πατήστε ΕΔΩ
Αν ψάχνετε για εργασία εγγραφείτε δωρεάν ως χρήστης ΕΔΩ
Αν ψάχνετε για προσωπικό εγγραφείτε δωρεάν ως εργοδότης ΕΔΩ
