Όλοι περνούν περιόδους κατά τις οποίες δεν θέλουν να πάνε στη δουλειά.

Μια δύσκολη εβδομάδα, μια διαφωνία ή ένα απαιτητικό project δεν σημαίνουν απαραίτητα ότι πρέπει να παραιτηθείς.

Όταν όμως η σκέψη να φύγεις επιστρέφει συνεχώς, αξίζει να απαντήσεις ειλικρινά σε πέντε ερωτήσεις.

1. Μαθαίνω ακόμη κάτι χρήσιμο;

Μια θέση δεν χρειάζεται να είναι τέλεια. Πρέπει όμως να σε βοηθά να εξελίσσεσαι.

Αν εδώ και πολύ καιρό δεν αποκτάς νέες δεξιότητες και δεν βλέπεις καμία δυνατότητα ανάπτυξης, ίσως η δουλειά έχει σταματήσει να σε οδηγεί μπροστά.

2. Αναγνωρίζεται η συνεισφορά μου;

Η αναγνώριση δεν είναι μόνο οικονομική.

Είναι η σωστή επικοινωνία, το χρήσιμο feedback, η εμπιστοσύνη και η αίσθηση ότι η προσπάθειά σου έχει σημασία.

Αν θεωρείσαι συνεχώς δεδομένος, το πρόβλημα πιθανόν να μην είναι προσωρινό.

3. Οι απολαβές μου ανταποκρίνονται στις ευθύνες μου;

Ο μισθός δεν είναι το μοναδικό κριτήριο, αλλά δεν μπορεί να αγνοείται.

Αν οι ευθύνες αυξάνονται συνεχώς χωρίς αντίστοιχη εξέλιξη στις απολαβές ή στον ρόλο σου, χρειάζεται τουλάχιστον μια ειλικρινής συζήτηση με τον εργοδότη.

4. Πώς αισθάνομαι τις περισσότερες ημέρες;

Μην κρίνεις από την καλύτερη ή τη χειρότερη ημέρα.

Σκέψου τη συνηθισμένη εβδομάδα σου. Νιώθεις ενδιαφέρον και ικανοποίηση ή μόνιμη απογοήτευση, ένταση και αδιαφορία;

Η καθημερινότητα λέει περισσότερα από μια μεμονωμένη στιγμή.

5. Θα δεχόμουν σήμερα ξανά αυτή τη θέση;

Γνωρίζοντας πλέον τον μισθό, τις ευθύνες, τη διοίκηση και τις προοπτικές, θα έλεγες ξανά «ναι»;

Αν η απάντηση είναι σταθερά αρνητική, ίσως έχει ήδη ξεκινήσει η ώρα της αλλαγής.

Αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να παραιτηθείς αύριο. Αναβάθμισε το CV σου, εξέτασε την αγορά και ξεκίνησε διακριτικά αιτήσεις.

Η καλύτερη επαγγελματική απόφαση δεν παίρνεται πάνω στον θυμό μιας δύσκολης ημέρας. Παίρνεται με καθαρή σκέψη και ένα καλό επόμενο σχέδιο.