Η αλλαγή εργασίας δεν είναι απλή υπόθεση, και η προσπάθεια να την πραγματοποιήσετε εν μέσω κρίσης και συνθηκών αβεβαιότητας, μπορεί να την καταστήσει ακόμη πιο περίπλοκη. Στην πραγματικότητα, είναι φυσιολογικό να είστε ιδιαίτερα προσεκτικοί όταν αποφασίζετε εάν είναι η κατάλληλη στιγμή για να κάνετε μια τέτοια κίνηση. Εάν είστε έτοιμοι να κάνετε το άλμα σε μια νέα ευκαιρία, εδώ είναι μερικά πράγματα που πρέπει να έχετε κατά νου ώστε να εξασφαλίσετε μια επιτυχημένη μετάβαση.
1. Προσδιορίστε αυτά που σας παρακινούν να αλλάξετε εργασία
Προσδιορίστε τους λόγους για τους οποίους θέλετε να αλλάξετε εργασία, προκειμένου να αξιολογήσετε εάν αυτή η αλλαγή θα είναι επωφελής για εσάς και την καριέρα σας. Αυτή η επιθυμία για αλλαγή μπορεί να προκαλείται από διάφορες αιτίες, όπως:
- Δυσαρέσκεια με την τρέχουσα εργασία σας
- Αισθάνεστε ανικανοποίητοι με τον τομέα στον οποίο εργάζεστε
- Νιώθετε ότι πλέον δεν μαθαίνετε και δεν προοδεύετε
- Επιθυμείτε υψηλότερο μισθό
Αφού επιβεβαιώσετε ότι αυτά τα θέματα δεν θα λυθούν αν παραμείνετε στην τρέχουσα εργασία σας, το επόμενο που πρέπει να αναρωτηθείτε είναι ο τομέας και το είδος της εταιρείας που θέλετε να εργαστείτε.
2. Αξιολογήστε την κατάσταση του τομέα στον οποίο θέλετε να εργαστείτε
Σε περιόδους κρίσης είναι σημαντικό να αξιολογήσετε και να κατανοήσετε πώς επηρεάζει η κρίση τον τομέα στον οποίο θέλετε να εργαστείτε. Διαφορετικοί κλάδοι της οικονομίας επηρεάζονται με διαφορετικούς τρόπους από την κρίση και σε ορισμένες περιπτώσεις μάλιστα επωφελούνται από αυτήν. Ορισμένες εταιρείες ενδέχεται να έχουν παγώσει τις προσλήψεις, ενώ άλλες συνεχίζουν να προσλαμβάνουν. Η κατανόηση των επιπτώσεων και των ευκαιριών που παρέχει η κρίση σε διάφορους τομείς είναι ζωτικής σημασίας για τη λήψη μιας απόφασης.
3. Προσδιορίστε ποια εταιρεία είναι ιδανική για τους επαγγελματικούς σας στόχους
Θα πρέπει να κατανοήσετε ποια είναι τα άμεσα και μακροπρόθεσμα σχέδια των εταιρειών που σας ενδιαφέρουν και να αξιολογήσετε εάν θα σας προσφέρουν τις ευκαιρίες σταδιοδρομίας που θέλετε ώστε να ωθήσετε την καριέρα σας. Επίσης θα χρειαστεί να μάθετε για την οικονομική κατάσταση της εταιρείας, καθώς αυτό θα σας δώσει μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση όταν αποφασίζετε εάν είναι η σωστή κίνηση που πρέπει να κάνετε κατά τη διαδικασία αλλαγής εργασίας. Εκτός από το να γνωρίζετε εάν η εταιρεία είναι καλά δομημένη και οικονομικά εύρωστη, πρέπει επίσης να αξιολογήσετε την οργανωτική κουλτούρα της για να προσδιορίσετε εάν ευθυγραμμίζεται με τις αξίες και τον σκοπό σας.
4. Μάθετε για την κουλτούρα και το περιβάλλον της εταιρείας
Απευθυνθείτε στους υπαλλήλους της εταιρείας ή στο προσωπικό που εργάστηκε εκεί στο παρελθόν για να κατανοήσετε την οργανωτική κουλτούρα και το περιβάλλον. Μπορείτε επίσης να αποκτήσετε πρόσβαση στα προφίλ της εταιρείας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, να διαβάσετε κριτικές και να επισκεφθείτε ιστότοπους με ανώνυμες κριτικές σημερινών και παλαιότερων υπαλλήλων, ώστε να κατανοήσετε καλύτερα την εταιρεία. Με αυτόν τον τρόπο θα μπορείτε επίσης να ενημερωθείτε και για τις ευκαιρίες για ανάπτυξη, μάθηση και εξέλιξη.
5. Κάντε τις σωστές ερωτήσεις σε μια συνέντευξη
Η αλλαγή εργασίας είναι μια μεγάλη απόφαση, επομένως θα θελήσετε να διασφαλίσετε ότι κάνετε μια μετάβαση από την οποία θα ωφεληθείτε. Για να το κάνετε αυτό, κάντε ερωτήσεις στη συνέντευξη οι οποίες θα σας βοηθήσουν να ανακαλύψετε εάν το DNA ενός οργανισμού είναι το κατάλληλο για εσάς. Μερικά παράδειγμα ερωτήσεων που μπορούν να τεθούν είναι: «Ποιες είναι οι στρατηγικές προτεραιότητες του οργανισμού; Έχουν διαφοροποιηθεί λόγω της κρίσης; Πώς υποστηρίζει την επίτευξή τους αυτή η θέση εργασίας;»
Ως πιθανός νέος υπάλληλος, είναι σημαντικό για εσάς να κατανοήσετε ποιες είναι οι νέες στρατηγικές προτεραιότητες της εταιρείας και πώς η συγκεκριμένη θέση θα συμβάλει στην επίτευξή τους. Είναι επίσης σημαντικό για εσάς να νιώθετε σιγουριά ότι ο οργανισμός προσαρμόζεται και καινοτομεί προκειμένου να εξασφαλίσει μια ισχυρή θέση στις μελλοντικές προκλήσεις.
