Είναι πολύ συνηθισμένο στις μέρες μας να ακούμε παράπονα για έλλειψη ηγεσίας, κακή ηγεσία και απογοήτευση με εκείνους που κατέχουν ηγετικούς ρόλους. Σε μια πρόσφατη έρευνα του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ, το 86% των ερωτηθέντων ανέφεραν ότι πιστεύουν ότι υπάρχει κρίση ηγεσίας στον κόσμο σήμερα. Αλλά με όλη αυτή τη συζήτηση για την ηγεσία, δεν είμαστε βέβαιοι ότι όλοι μιλάμε για το ίδιο πράγμα. Κάνουμε πολλές υποθέσεις για το τι σημαίνει ηγεσία αλλά χωρίς έναν κοινό ορισμό κινδυνεύουμε να συζητάμε για διαφορετικά πράγματα.
Ποιος είναι ο ορισμός για την ηγεσία;
Μπορείτε να βρείτε περιγραφές πολλών τύπων ηγεσίας: διοικητική ηγεσία, οραματική ηγεσία, ηγεσία κατάστασης, μετασχηματιστική ηγεσία, χαρισματική ηγεσία, αυθεντική ηγεσία, αυτό-ηγεσία. Αλλά αν αφαιρέσετε τα επίθετα, δεν θα είναι εύκολο να βρείτε έναν σαφή ορισμό της απλής ηγεσίας.
Τα περισσότερα λεξικά λένε ότι «η ηγεσία είναι η πράξη της καθοδήγησης». Ο κοινός ορισμός της ηγεσίας είναι: «Δείξτε το δρόμο προς έναν προορισμό πηγαίνοντας μπροστά. Να είστε υπεύθυνος ή να διοικείτε». Αλλά αυτοί οι ορισμοί έχουν τις ρίζες τους στην υπόθεση ότι η ηγεσία βασίζεται στην εξουσία και την ιεραρχία, και δεν έχουν όλοι αυτή την άποψη.
Ούτε οι ακαδημαϊκοί ορισμοί βοηθούν πολύ. Τα εγχειρίδια διοίκησης ορίζουν την ηγεσία ως τη διαδικασία επιρροής στους άλλους για να υποστηρίξουν την επίτευξη ενός κοινού στόχου. Όμως αυτό μας αφήνει με μερικά σημαντικά αναπάντητα ερωτήματα.
Σε τι διαφέρει από τον ορισμό της διοίκησης;
Αυτός ο ορισμός είναι ο ίδιος με τον ορισμό της διοίκησης, δηλαδή το να επηρεάζουμε τους τους ανθρώπους να κάνουν σωστή δουλειά για την επίτευξη των στόχων. Σε τι διαφέρει ‘ομως η ηγεσία; Εάν οι ηγετικές σας προσπάθειες επικεντρώνονται μόνο στην ολοκλήρωση των εργασιών και όχι στο πού πηγαίνετε, δεν υπάρχει κάτι για να ακολουθήσουν οι άνθρωποι. Μπορούμε λοιπόν να προσθέσουμε ότι η ηγεσία αφορά το να φτάσουμε κάπου, όχι μόνο την επίτευξη ενός κοινού στόχου.
Η ηγεσία περιλαμβάνει τον επηρεασμό της κατεύθυνσης στην οποία πηγαίνουν οι άνθρωποι. Και καθώς οι προσπάθειες ηγεσίας ενώνουν και κινητοποιούν τους ακόλουθους, θα μπορούσαμε να το επεκτείνουμε λέγοντας ότι η ηγεσία συνεπάγεται την επιρροή στους ανθρώπους για να πάνε κάπου μαζί.
Γιατί είναι χρήσιμος ο ορισμός της ηγεσίας;
Η κατανόηση του ορισμού της ηγεσίας έχει σημαντικά οφέλη καθώς:
- Διαχωρίζει ξεκάθαρα το φαινόμενο της ηγεσίας από την απλή διοίηκηση.
- Μας βοηθά να εξετάσουμε εναλλακτικές οργανωτικές δομές, αντί να διατηρούμε δομές που υποστηρίζουν απαρχαιωμένα μοντέλα τα οποία είναι προσανατολισμένα στον έλεγχο.
- Μας βοηθά να επιλέγουμε ηγέτες που θα είναι επιτυχείς στην παροχή ηγεσίας.
Η ηγεσία λοιπόν είναι ένα φαινόμενο που εμφανίζεται όταν κάποιος επηρεάζει την κατεύθυνση που πηγαίνουν οι άνθρωποι και τους ενώνει προς την επίτευξη ενός κοινού στόχου. Αντί να σκεφτόμαστε την ηγεσία ως ρόλο ή ως δράση, με αυτόν τον ορισμό βλέπουμε την ηγεσία ως ένα φαινόμενο που αναδύεται και έχει συγκεκριμένη κατεύθυνση.
ΨΑΧΝΕΙΣ ΓΙΑ ΜΙΑ ΝΕΑ ΚΑΡΙΕΡΑ;
Δημιούργησε προφίλ στο Carierista και συμπλήρωσε με απλά βήματα το βιογραφικό σου για να μπορούν να σε εντοπίσουν οι εταιρείες. Ψάξε για κενές θέσεις εργασίας. Μίλα κατευθείαν, μέσω μηνυμάτων, με τους εργοδότες. Τι περιμένεις; Γίνε μέλος στο πρώτο επαγγελματικό δίκτυο της Κύπρου.
ΨΑΧΝΕΙΣ ΤΟ ΚΑΤΑΛΛΗΛΟ ΑΤΟΜΟ;
Στο Carierista σχεδιάσαμε και σου προσφέρουμε τα εργαλεία που θα σε βοηθήσουν να βρεις το κατάλληλο άτομο για την εταιρεία σου. Δημιούργησε με απλά βήματα εταιρικό προφίλ. Ανάρτησε θέσεις εργασίας και αξιολόγησε online τους υποψήφιους. Αναζήτησε βιογραφικά με συγκεκριμένα χαρακτηριστικά. Στείλε και λάβε μηνύματα στο inbox σου. Ανάρτησε στο blog τα νέα της εταιρείας σου. Αν θέλεις να εγγραφείς σαν εργοδότης πάτησε ΕΔΩ.
