Εάν προσφέρετε ήδη καλό μισθό και ορισμενα προνόμια στους εργαζομένους σας, είστε σίγουρα ένας καλός εργοδότης. Μπορείτε όμως να γίνετε ακόμη καλύτερος αποκτώντας κάποια επιπλέον χαρακτηριστικά, τα οποία είναι αποδεδειγμένο πως θα έχουν άμεσο θετικό αντίκτυπο στην απόδοση των εργαζομένων σας. Εφαρμόζοντάς τα, θα διαπιστώσετε ότι το ηθικό, η παραγωγικότητα και συνακόλουθα ο κύκλος εργασιών της επιχείρησής σας θα ενισχυθούν.
Ένας καλός εργοδότης προσφέρει ένα υγιές και ασφαλές εργασιακό περιβάλλον στους υπαλλήλους του, τους οποίους σέβεται και εκτιμά. Ακολουθούν μερικές συμβουλές, που η επιχειρηματική πρακτική έχει αποδείξει ότι έχουν πραγματικό αντίκρυσμα.
Να είστε επικοινωνιακός, ειλικρινής και ακέραιος
Προκειμένου να είστε αποτελεσματικός, θα πρέπει να είστε ανοιχτός στην επικοινωνία και να εκφράζετε τις απόψεις, τις οδηγίες και τις διαφωνίες σας με σεβασμό και με πειστικό τρόπο. Να ενημερώνετε τους εργαζόμενους για το τι συμβαίνει στην επιχείρηση. Να τους εξηγείτε το όραμά σας για το μέλλον, για τους μεσοπρόθεσμους και μακροπρόθεσμους στόχους σας, και να τους ενημερώνετε τακτικά για την πορεία της επιχείρησης. Κάτι τέτοιο θα τους κάνει να αισθάνονται αξιόπιστοι, ασφαλείς και να ταυτίζονται με την επιχείριση. Η αποτελεσματική επικοινωνία μπορεί να περιλαμβάνει και την ενημέρωση των εργαζομένων για επερχόμενες αρνητικές αλλαγές ή τροποποιήσεις της εργασίας τους. Μιλώντας τους με ειλικρίνεια, όντας ακέραιος και δίκαιος ανεξάρτητα από τις δυσκολίες που αντιμετωπίζετε, θα εισπράξετε τη μεγαλύτερη δυνατή κατανόησή τους.
Να είστε ευέλικτοι και υποστηρικτικοί
Πείτε όχι στους άκαμπτους κανόνες. Να είστε ανοιχτός σε εναλλακτικές ρυθμίσεις, όπως η εξ αποστάσεως εργασία και η μερική απασχόληση, εφόσον οι εργαζόμενοι ολοκληρώνουν την προγραμματισμένη εργασία τους. Τέτοιες πρακτικές περνούν το μήνυμα ότι επιθυμείτε να έχουν μια ισορροπημένη ζωή, καθώς και ότι τους εμπιστεύεστε ακόμη και όταν δεν βρίσκονται στην εταιρεία. Επίσης, θα πρέπει να τους καθοδηγείτε, να τους στηρίζετε και να τους δίνετε χρόνο να παράγουν τα επιθυμητά αποτελέσματα, μοιραζόμενος μαζί τους τις γνώσεις και την τεχνογνωσία σας μέχρι να αξιοποιήσουν πλήρως τις δυνατότητές τους.
Ενθαρρύνετε τη λήψη πρωτοβουλιών, την εκπαίδευση και την ομαδικότητα
Ως καλός εργοδότης, θα πρέπει να προσφέρετε στους εργαζόμενους ευκαιρίες να λαμβάνουν αποφάσεις και να βρίσκουν λύσεις σε προβλήματα. Επίσης, να εντοπίζετε τις ιδιαίτερες δεξιότητες τους, οι οποίες θα πρέπει να καλλιεργηθούν, και να τους προσφέρετε την ανάλογη εκπαίδευση, η οποία θα αποδώσει τα ανάλογα οφέλη στην επιχείρησή σας. Παράλληλα, μπορείτε να τους αναθέτετε ομαδικές εργασίες ώστε να τους δείχνετε την εμπιστοσύνη σας, αλλά και για να προάγετε το πνεύμα συνεργασίας.
Μάθετε να ακούτε
Με το να είστε καλός και ενεργός ακροατής, έχετε μόνο να κερδίσετε στις σχέσεις σας με τους εργαζομένους σας. Πρέπει να θεωρείτε αυτονόητο πως θα πρέπει να ενθαρρύνετε τον διάλογο, να κατανοείτε και να σέβεστε τις διαφορετικές σκέψεις, ανησυχίες, απόψεις και κυρίως τα παράπονα και τις νέες ιδέες, που ενδέχεται μάλιστα να οδηγήσουν και στην ανάπτυξη της επιχείρησής σας.
Επιβραβεύστε τους εργαζόμενους
Τέλος, εάν η απόδοση των εργαζομένων υπερβαίνει τις προσδοκίες σας, μπορείτε να τους επιβραβεύσετε με αύξηση μισθού, μπόνους, ένα πρόγραμμα ασφάλισης υγείας, ταξίδια αναψυχής και άλλα. Επίσης, μπορείτε να αναγνωρίσετε την αποδοτικότητά τους και με πιο απλά πράγματα, τοποθετώντας μια μηχανή καφέ εσπρέσο στην κοινή κουζίνα, προσφέροντάς τους δωρεάν σνακ, προγράμματα αντι-στρες, life coaching, ποιοτικότερες καρέκλες γραφείου και υπολογιστές, επιμορφωτικά ταξίδια, ομαδικά γεύματα κλπ.
Εφαρμόζοντας όλα τα παραπάνω θα γίνετε σίγουρα ένας εργοδότης που ξεχωρίζει και οι πρώτοι που θα σας το αναγνωρίσουν είναι φυσικά οι ίδιοι οι εργαζόμενοί σας!
Κάντε like στο Page του Carierista στο Facebook για να μη χάνετε κανένα από τα άρθρα μας!
