Οι καλοκαιρινές διακοπές ολοκληρώνονται και οι ρυθμοί σταδιακά επανέρχονται στα φυσιολογικά επίπεδα στον επαγγελματικό τομέα. Στο διάστημα που προηγήθηκε, πολλοί υποψήφιοι εργαζόμενοι βρήκαν την ευκαιρία να επανεξετάσουν την καριέρα τους και είναι πλέον έτοιμοι να αναζητήσουν νέες προκλήσεις. Ο Σεπτέμβριος αποτελεί τον καλύτερο μήνα για καινούργιες προσλήψεις και υπάρχουν αρκετοί λόγοι γι’ αυτό.
Επιστροφή στο γραφείο
Για τους υπεύθυνους προσλήψεων οι καλοκαιρινοί μήνες συνήθως δεν έχουν ενδιαφέρον όσον αφορά την κάλυψη ανοικτών θέσεων. Είναι οι μήνες που τα περισσότερα στελέχη τα οποία ασχολούνται με προσλήψεις αλλά και οι διευθυντές τους βρίσκονται αρκετό χρόνο σε διακοπές. Όμως με τον ερχομό του Σεπτεμβρίου επιστρέφουν στο γραφείο και συνεχίζουν από εκεί που σταμάτησαν στις αρχές του καλοκαιριού.
Σε πολλές περιπτώσεις οι καλοκαιρινές θερμοκρασίες διατηρούνται και τον Σεπτέμβριο, συνεπώς ο καιρός είναι πολύ ευχάριστος και οι μέρες είναι ακόμα σχετικά μεγάλες. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα ότι πιθανότατα θα συναντήσετε ευδιάθετους ανθρώπους με τους οποίους είναι πιο ευχάριστο να αλληλεπιδράσετε σε σύγκριση με τους χειμερινούς μήνες. Και το πιθανότερο είναι ότι θα έχετε και εσείς καλύτερη διάθεση, διευκολύνοντας έτσι τη θετική νοοτροπία, η οποία είναι απολύτως απαραίτητη όταν ψάχνετε για νέα δουλειά.
Προγραμματισμός για το τέλος του έτους και την έναρξη του επόμενου
Καθώς αλλάζει η εποχή, αλλάζει και το τοπίο των προσλήψεων. Οι προσλήψεις πραγματοποιούνται κατά κύματα μέσα στο έτος, με το φθινόπωρο να αντιπροσωπεύει το τρίτο και τελευταίο διάστημα για την κάλυψη κενών θέσεων. Είναι μια καλή περίοδος του έτους για να γίνει μια νέα πρόσληψη ενός εργαζόμενου, ο οποίος θα έχει το περιθώριο να εκπαιδευτεί, έτσι ώστε μέχρι το τέλος του έτους να είναι αρκετά παραγωγικός.
Επιπλέον, ο Σεπτέμβριος σηματοδοτεί την περίοδο όπου τα υψηλόβαθμα στελέχη προσπαθούν να ολοκληρώσουν ό,τι μπορούν μέχρι το τέλος του τρέχοντος έτους και να ξεκινήσουν τον προγραμματισμό για το επόμενο. Το τέταρτο τρίμηνο του έτους είναι το διάστημα κατά το οποίο οι εταιρείες εντείνουν τις προσπάθειές τους για να ολοκληρώσουν τη χρονιά τους με θετικό τρόπο. Κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεών σας, φροντίστε να ρωτήσετε για τους στόχους που αφορούν το τέλος του έτους. Το να εκφράσετε τη βούλησή σας να βοηθήσετε στην επίτευξη ενός σημαντικού έργου στη δύση της χρονιάς θα ενισχύσει το ενδιαφέρον τους για την υποψηφιότητά σας και μπορεί να επιταχύνει τη διαδικασία πρόσληψής σας.
Ολοκλήρωση των προσλήψεων της χρονιάς
Ένας άλλος λόγος υπέρ των προσλήψεων του Σεπτεμβρίου είναι επίσης η επιθυμία να χρησιμοποιηθούν όλοι οι διαθέσιμοι πόροι του προϋπολογισμού. Οι θέσεις των στελεχών που παραμένουν ανοιχτές στο τέλος του έτους είναι περιττές και αυτό έχει ως συνέπεια πολλοί διευθυντές να πιέζουν το προσωπικό του ανθρώπινου δυναμικού να καλύψει τις κενές θέσεις. Η πίεση αυτή οδηγεί συχνά σε προσλήψεις μη κατάλληλου προσωπικού στο τέλος του έτους, γεγονός που ίσως να έχει αρνητικό αντίκτυπο στη λειτουργία της εταιρείας.
Δεν υπάρχει τέλεια στιγμή για να αναζητήσετε δουλειά, όμως ο Σεπτέμβριος παρουσιάζει ένα μοναδικό σύνολο προκλήσεων και ευκαιριών. Οι ανέμελες μέρες του καλοκαιριού αποτελούν παρελθόν και οι εργοδότες μετατοπίζονται από μια χαλαρή νοοτροπία σε μια προοπτική πιο εστιασμένη στην εργασία. Ο Σεπτέμβριος λοιπόν είναι ο ιδανικός μήνας για να αρχίσετε ξανά την αναζήτηση της νέας εργασίας σας και να αυξήσετε τις πιθανότητες υπέρ σας.
Και φυσικά δεν υπάρχει καλύτερο μέρος για να ξεκινήσετε την αναζήτηση εργασίας από το carierista.com:
Δημιουργήστε προφίλ στο Carierista και συμπλήρωστε με απλά βήματα το βιογραφικό σας για να μπορούν να σας εντοπίσουν οι εταιρείες. Ψάξτε για κενές θέσεις εργασίας. Μιλήστε κατευθείαν, μέσω μηνυμάτων, με τους εργοδότες. Τι περιμένετε λοιπόν; Γίνετε τώρα μέλη στο πρώτο επαγγελματικό δίκτυο της Κύπρου & κάντε like στο Page του Carierista στο Facebook για να μη χάνετε καμία αγγελία εργασίας άλλα και αρθρογραφία σχετική με θέματα καριέρας, εργασίας και επιχειρηματικότητας!
