Καθώς οι περισσότεροι από εμάς βρίσκονται στο σπίτι και έχουμε αρκετό χρόνο στη διάθεσή μας, είναι λογικό να αναρωτιόμαστε πώς μπορεί να μοιάζει ο κόσμος μετά τον κορωνοϊό. Υπάρχουν πολλές άγνωστες μεταβλητές σχετικά με το πώς θα μεταμορφωθεί ο κόσμος αφού τεθεί υπό έλεγχο η πανδημία, αλλά είναι εξαιρετικά απίθανο τα πράγματα να ξαναγίνουν ακριβώς όπως ήταν πριν.
Οι χώροι εργασίας μας θα αλλάξουν και κατά συνέπεια θα αλλάξουν και οι δεξιότητες που θα απαιτήσουν οι εταιρείες. Σε αυτό το άρθρο συγκεντρώσαμε 8 δεξιότητες που πιστεύουμε ότι θα έχουν μεγάλη ζήτηση στη μετά τον κορωνοϊό εποχή.
Προσαρμοστικότητα και Ευελιξία
Ένα πράγμα είναι σίγουρο. Οι τρόποι λειτουργίας των εταιρειών και ο τρόπος που δουλεύουμε θα αλλάξουν. Ο κόσμος ήδη άλλαζε γρήγορα, αλλά η πανδημία επιτάχυνε την αλλαγή. Θα υπάρξουν ακόμα λιγότερες ισόβιες θέσεις εργασίας και καμιά θέση εργασίας δε θα προσφέρει πλέον μακροχρόνια σιγουριά. Για να πετύχει κάποιος στη μετά τον κορωνοϊό εποχή θα πρέπει να είναι σε θέση να προσαρμόζεται συνεχώς σε καινούριους χώρους εργασίας και να έχει τη δυνατότητα να ανανεώνει και να εξελίσσει συνεχώς τις δεξιότητές του.
Ευκολία με τις νέες τεχνολογίες
Ένας από τους καλύτερους τρόπους για να προετοιμαστείτε για τη μετά τον κορωνοϊό εποχή είναι να αποκτήσετε τεχνολογικές δεξιότητες. Η πανδημία COVID-19 ανάγκασε τις επιχειρήσεις να προχωρήσουν πολύ γρήγορα σε διαδικασίες ψηφιακής μεταμόρφωσης σε μια προσπάθεια να γίνουν πιο ανθεκτικές σε μελλοντικά κρούσματα και παρόμοιες κρίσεις. Η πραγματικότητα είναι ότι τεχνολογίες όπως το ψηφιακό μάρκετινγκ, η τεχνητή νοημοσύνη, τα Big Data, το Internet of Things, η εικονική πραγματικότητα και η ρομποτική θα κάνουν τις επιχειρήσεις πιο ανθεκτικές στις μελλοντικές πανδημίες και όποιος μπορεί να βοηθήσει τις εταιρείες να εκμεταλλευτούν αυτές τις τεχνολογίες θα είναι σε εξαιρετική θέση.
Είτε εργάζεστε σε ένα εργοστάσιο είτε σε ένα λογιστικό γραφείο στη μετά τον κορωνοϊό εποχή είναι απαραίτητο να αισθάνεστε άνετα με τα τεχνολογικά εργαλεία καθώς και να είστε σε θέση να εργαστείτε αποτελεσματικά με αυτά.
Δημιουργικότητα και καινοτομία
Έχουμε ήδη δει τη σημασία της δημιουργικότητας και της καινοτομίας κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Οι επιχειρήσεις που κατάφεραν να βρουν τρόπους να προσφέρουν υπηρεσίες ουσιαστικά (όπως για παράδειγμα οι επιχειρήσεις που έφτιαξαν πολύ γρήγορα e-shop ) ή στράφηκαν σε νέα προϊόντα, κατάφεραν να «σωθούν» από αυτή την άνευ προηγουμένου καταιγίδα. Στη μετά τον κορωνοϊό εποχή, θα χρειαζόμαστε την ανθρώπινη εφευρετικότητα για να ανακαλύψουμε, να ονειρευτούμε και να δημιουργήσουμε νέα προϊόντα και τρόπους εργασίας. Η ανθρώπινη δημιουργικότητα θα είναι κάτι παραπάνω από χρήσιμη και ουσιαστική.
Κατανόηση των δεδομένων και των αριθμών
Τα δεδομένα αποτελούν κρίσιμο πλεονέκτημα για κάθε εταιρεία. Με τα σωστά δεδομένα, οι εταιρείες είναι σε θέση να προβλέψουν καλύτερα τον αντίκτυπο των μελλοντικών επιχειρηματικών κρίσεων και είναι σε θέση να εξυπηρετούν καλύτερα τους πελάτες του με τα σωστά προϊόντα και τις κατάλληλες υπηρεσίες κατά τη διάρκεια ή μετά από οποιαδήποτε πανδημία.
Οι εταιρείες που κατανοούν τις τάσεις, εντοπίζουν, αναλύουν και δρουν πάνω στις ανάγκες των πελατών τους, είναι σε θέση να ανταποκριθούν καλύτερα και είτε να αποκτήσουν περισσότερα κέρδη, είτε να προστατευθούν σε καιρό κρίσης. Ωστόσο, τα δεδομένα είναι άχρηστα για μια εταιρεία, εκτός εάν υπάρχει προσωπικό που μπορεί να τα κατανοήσει. Άτομα εξοπλισμένα με τις δεξιότητες που είναι απαραίτητες για να κατανοήσουν τα δεδομένα και να λάβουν καλύτερες αποφάσεις μέσω αυτών. Οι επαγγελματίες με γνώση ανάλυσης δεδομένων θα είναι ακόμη πιο ελκυστικοί για τους μελλοντικούς εργοδότες στο άμεσο μέλλον.
Λογική και Κριτική σκέψη
Μια ακόμη δεξιότητα που θα είναι απαραίτητη καθώς η παγκόσμια οικονομία ανοικοδομείται από τη ζημιά που υπέστη είναι η κριτική σκέψη. Κατά τη διάρκεια της πανδημίας, είδαμε μια τεράστια άνοδο στα fake news καθώς πολλοί ηγέτες, επιχειρήσεις και κυβερνήσεις προσπάθησαν να απαλλαγούν από την ευθύνη αλλά και να στρέψουν την προσοχή του κόσμου αλλού. Οι άνθρωποι που μπορούν να αξιολογήσουν αντικειμενικά πληροφορίες από διάφορες πηγές και να προσδιορίσουν τι είναι αξιόπιστο θα έχουν προβάδισμα στο μέλλον καθώς οι οργανισμοί θα βασίζονται όλο και περισσότερο στην κριτική σκέψη για να κατανοήσουν ποιες πληροφορίες είναι κατάλληλες ή όχι για τη λήψη αποφάσεων.
Ψηφιακές δεξιότητες
Ο ψηφιακός μετασχηματισμός (digital transformation) των οργανισμών έλαβε τεράστια ώθηση λόγω του κορονοϊού. Επομένως, οι επαγγελματίες με ψηφιακές δεξιότητες, όπως ο προγραμματισμός, η ανάπτυξη λογισμικού και το ψηφιακό μάρκετινγκ, θα γίνουν ακόμη πιο σημαντικοί. Οι επαγγελματίες που θα μπορούν να λειτουργήσουν και να αυτοματοποιήσουν τις διαδικασίες μίας επιχείρησης και με αυτό τον τρόπο να τη βοηθήσουν να επιτύχει, θα είναι οι πρώτοι στη λίστα των προσλήψεων. Όλες οι εταιρείες έχουν τωρα ψηφιακή παρουσία με κάποιο τρόπο και η ψηφιακή τους παρουσία αναμένεται να επεκταθεί οπότε οι ευκαιρίες για να εργαστούν τα στελέχη με ψηφιακές δεξιότητες είναι και θα παραμείνουν αμέτρητες.
Ηγετικές ικανότητες
Σε έναν κόσμο όπου αυξάνεται σε μεγάλο βαθμό η ψηφιοποίηση των εργασιών και όπου η εργασία από το σπίτι μπορεί να συνεχιστεί για πολύ καιρό ακόμη, είναι σίγουρο ότι περισσότεροι άνθρωποι θα κληθούν να ηγηθούν σε ανθρώπους και ομάδες. Η εξ αποστάσεως εργασία θα αναπτυχθεί και μαζί της θα δούμε όλο και περισσότερους free-lancers να υποστηρίζουν εταιρείες από το σπίτι τους. Οι άνθρωποι πλέον θα εργάζονται σε πιο ευέλικτές και «ρευστές» ομάδες όπου η ηγεσία και η ικανότητα ανάληψης ευθυνών και καθοδήγησης ατόμων θα είναι πολύ σημαντικές. Είμαστε σίγουροι ότι οι εταιρείες θα αναζητήσουν όλο και περισσότερο επαγγελματίες με ισχυρές δεξιότητες στην ηγεσία, οι οποίοι θα μπορούν να εμπνέουν ομάδες, να ενθαρρύνουν τη συνεργασία και να αναδεικνύουν τους ταλαντούχους συνεργάτες τους.
Συναισθηματική Νοημοσύνη
Η Συναισθηματική νοημοσύνη (Emotional Intelligence-EQ) είναι μία δεξιότητα που συνδέεται στενά με την ηγεσία και είναι ακόμη πιο σημαντική σε αβέβαιους και δύσκολους καιρούς. Η ικανότητα επίγνωσης, έκφρασης και ελέγχου των συναισθημάτων μας και αναγνώρισης των συναισθημάτων των άλλων βρίσκονται στη βάση της συναισθηματικής νοημοσύνης. Σε στιγμές που οι άνθρωποι μπορεί να αισθάνονται αβέβαιοι για τη δουλειά τους και το μέλλον της επιχείρησής τους, είναι σημαντικό να συνδεόμαστε μαζί τους σε συναισθηματικό επίπεδο. Άτομα με ισχυρό EQ θα είναι περιζήτητα από οργανισμούς όλων των μεγεθών και σε όλους τους κλάδους.
Η σημασία της δια βίου εκπαίδευσης
Σύμφωνα με το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ, σε μόλις πέντε χρόνια, το 35% των δεξιοτήτων που κρίνονται απαραίτητες σήμερα θα αλλάξουν. Υπάρχει μόνο ένας τρόπος να παραμείνετε «επίκαιροι» στη μετά τον κορωνοϊό εποχή: αφιερώστε χρόνο στο να μαθαίνετε συνεχώς καινούργια πράγματα.
Ακόμα και όταν αντιμετωπίζουν μια πτωτική αγορά χωρίς πολλές θέσεις εργασίας, οι επαγγελματίες με επίκαιρες και εξειδικευμένες δεξιότητες εργασίας θα εξακολουθούν να έχουν ζήτηση και πιθανότατα θα δυσκολεύονται πολύ λιγότερο στο να βρουν απασχόληση.
Τα καλά νέα είναι ότι η βελτίωση των δεξιοτήτων σας δεν ήταν ποτέ πιο εύκολη. Σήμερα, δεν απαιτεί χρόνια σπουδών ή τεράστια δάνεια για να αναπτύξετε μία καινούργια δεξιότητα και να είστε προετοιμασμένοι για το μέλλον και την εποχή μετά τον κορωνοϊό. Υπάρχουν ατελείωτα δωρεάν και ανοιχτά διαδικτυακά μαθήματα που θα σας βοηθήσουν να βελτιώσετε τις δεξιότητές σας.
Δείτε την καραντίνα ως μία ευκαιρία να βελτιώσετε τις δεξιότητές σας, ώστε να είστε έτοιμοι για την αγορά εργασίας μετά την πανδημία.
Στο Carierista πιστεύουμε πολύ στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων και στις παραπάνω ευκαιρίες που μπορούν να δημιουργήσουν για όλους εσάς και για αυτό το λόγο αναφερόμαστε πολύ συχνά στις δεξιότητες αυτές μέσα από τα άρθρα μας.
Κάντε like στο Page του Carierista στο Facebook για να μη χάνετε καμία αγγελία εργασίας άλλα και αρθρογραφία σχετική με θέματα καριέρας, εργασίας και επιχειρηματικότητας!
